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Faute Grave ou Lourde

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Les éléments pour vérifier que votre licenciement pour faute grave ou lourde est justifié

Dans le cadre de l’exécution de votre contrat vous pouvez être amené à causer des dommages à d’autres personnes ou commettre des fautes ou négligences vous rendant redevable de sommes vis-à-vis de votre employeur. Dans quels cas pouvez-vous être poursuivi pour des faits commis au travail ?

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