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Actualités Former le Salarié

Entretien professionnel, c'est l'heure de faire le bilan avec vos salariés !

Publié par Alice Lachaise le 07/09/2020 | Réagir | 45503 vues

Entretien professionnel, c'est l'heure de faire le bilan avec vos salariés !

6 ans après la création de l'entretien professionnel, il est enfin l'heure, pour certains employeurs, de faire le 1er bilan des 6 ans avec certains salariés. De quoi s'agit-il ? Quelles sont vos obligations en tant qu'employeur ou RH ? Juritravail vous explique comment faire le bilan avec vos salariés. Téléchargez la grille d'entretien Lire la suite

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L’obligation de formation de l’employeur envers ses salariés

Publié par Stéphanie JOURQUIN - Avocat le 22/05/2019 | 1 commentaire(s) | 3733 vues

L’employeur a une obligation générale de former ses salariés (article L 6321-1 du Code du travail). Il doit s’assurer de leur adaptation à leur poste de travail, veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations. Lire la suite

Checklist : 12 mesures pour réformer la formation professionnelle

Publié par Alexandra Marion le 09/03/2018 | Réagir | 1350 vues

Checklist : 12 mesures pour réformer la formation professionnelle

L'un des grands chantiers annoncés de ce printemps 2018 est la remise à plat de la formation professionnelle, dont la règlementation actuelle est jugée trop complexe. Lundi 5 mars 2018, Muriel Pénicaud a ainsi présenté les différentes mesures envisagées pour réformer la formation professionnelle, revoyant la copie du projet d'accord national interprofessionnel négocié par les partenaires sociaux, à la fin du mois de février. Découvrez les 12 mesures proposées par le Gouvernement pour réformer la formation professionnelle. Lire la suite

Compte personnel de formation : ouvert aux indépendants depuis le 1er janvier 2018

Publié par Sophie Gervais-Seillan le 15/01/2018 | Réagir | 9500 vues

Compte personnel de formation : ouvert aux indépendants depuis le 1er janvier 2018

Vous êtes travailleur indépendant et souhaitez compléter vos compétences ou même vous diversifier. Une formation vous attire et à ce titre vous vous demandez si vous pouvez bénéficier du compte personnel de formation (CPF) ? Jusque-là, seuls les salariés pouvaient y avoir droit. Or, depuis le 1er janvier 2018 le CPF est ouvert aux indépendants. Juritravail vous aide à comprendre son fonctionnement et vous explique dans quelles conditions en profiter. Lire la suite

Non-respect par l'employeur de son obligation de formation et d'adaptation

Publié par Marilyn MAUDET-BENDAHAN - Avocat le 21/06/2017 | Réagir | 405 vues

L’article L.6321 du Code du travail liste les obligations de l’employeur en matière de formation et d’adaptation du salarié, en ces termes : « L’employeur assure l’adaptation des salariés à leur poste de travail. Il veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l’évolution des emplois, des technologies et des... Lire la suite

La formation du salarié est une obligation et non une faculté

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 02/06/2017 | Réagir | 1911 vues

L’employeur assure l’adaptation des salariés à leur poste de travail. Cette règle, posée par l’article  L.6321-1 du Code du travail, constitue une réelle obligation de formation pour l’employeur et non une simple faculté. (1) Lire la suite

L’employeur a l’obligation d’assurer l’adaptation du salarié à son poste de travail

Publié par Virginie Langlet - Avocat le 09/05/2017 | Réagir | 10041 vues

L’employeur a l'obligation d'assurer l'adaptation du salarié à son poste de travail et de veiller au maintien de sa capacité à occuper un emploi pendant toute la durée de la relation de travail (1). Lire la suite

Tout ce que vous devez savoir sur le Compte Personnel d'Activité (CPA)

Publié par Emmanuelle Destaillats - Avocat le 14/04/2017 | Réagir | 2091 vues

Le Compte Personnel d'Activité (CPA) est une plateforme numérique issue de la loi travail et est entré en vigueur au 1er Janvier 2017. Nous faisons le point sur les principaux points que vous devez savoir sur le CPA. Lire la suite

Formation professionnelle : une nouvelle niche pour la fraude

Publié par Rédaction Juritravail le 15/03/2017 | Réagir | 1482 vues

Vous savez certainement qu'en tant qu'employeur, vous êtes tenu de verser une taxe relative à la formation professionnelle dont le montant est fonction du nombre de salariés que compte votre entreprise. Ces sommes sont versées aux organismes OCPA et OPACIF qui financent dans un second temps les établissements qui dispensent les formations. Ce sont ces derniers acteurs qui inquiètent la Cour des comptes. Voici ses préconisations.   Lire la suite

Premier trimestre 2017: les changements à prendre en compte

Publié par Rédaction Juritravail le 02/03/2017 | Réagir | 7935 vues

Le premier trimestre de l'année 2017 est bien entamé et beaucoup de changements sont intervenus au 1er janvier. Êtes-vous sûr d'être à jour ? Il n'est pas encore trop tard pour se rattraper ! Voici ce qui a changé pour ne pas faire d'impair et rectifier le tir en cas d'erreur.  Lire la suite

Compte personnel de formation : comment les salariés peuvent-ils l’utiliser ?

Publié par Rédaction Juritravail le 18/01/2017 | Réagir | 9146 vues

Le Compte personnel de formation a pour vocation l'accès à la formation professionnelle des salariés. Mais cela vous impacte-il et si oui comment ? Qu'est-ce que cela implique pour vous en terme d'obligations et au plan financier ?  Voici un bref récapitulatif de ce qu'il faut savoir. Lire la suite

Obligation de formation des salariés par l’employeur (Cass. soc. 30/11/2016 n°15-15162)

Publié par Stéphane Vacca - Avocat le 13/12/2016 | Réagir | 14341 vues

Le fait que le salarié n’ait jamais bénéficié de formation professionnelle suffit à établir un manquement de l’employeur à son obligation d’adaptation, entraînant pour le salarié un préjudice qu’il appartient au juge d’évaluer. Lire la suite

L’obligation de formation des salariés à la charge de l’employeur

Publié par Virginie Langlet - Avocat le 07/11/2016 | Réagir | 3434 vues

L'employeur doit assurer, par des actions de formations, l'adaptation des salariés à leur poste de travail et veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi au regard notamment de l'évolution des emplois, des technologies et des organisations (Cass. Soc. 05.10.2016 : n°15-13594). Lire la suite

Entretien professionnel : 7 mars 2016 = date butoir pour les salariés en poste avant le 7 mars 2014 ...

Publié par Claire Danis de Almeida - Avocat le 10/03/2016 | Réagir | 1182 vues

Nouvel article L. 6315-1 du Code du travail, introduit par l’article 5 de la loi n°2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale Lire la suite

Opca - Prise en charge de la rémunération des salariés des entreprises de moins de 10 salariés en plan de formation (art. 277 de la loi n°2015-990 du 6 août 2015 décret n°2016-189 du 24 février 2016)

Publié par Stéphane Vacca - Avocat le 01/03/2016 | Réagir | 2886 vues

Un décret fixe les modalités de prise en charge par les Opca, de la rémunération des salariés en formation dans le cadre du plan de formation. Lire la suite

L’entretien professionnel : tous les employeurs sont concernés

Publié par Xavier Berjot - Avocat le 16/02/2016 | Réagir | 2696 vues

La loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle a créé un entretien professionnel biennal consacré aux perspectives d'évolution du salarié. Le dispositif est entré en vigueur le 7 mars 2014, de sorte que, pour les salariés en poste à cette date, tous les employeurs devront avoir réalisé l’entretien professionnel au 7 mars 2016. Lire la suite

Projet de loi Macron II : quels changements en droit du travail ?

Publié par Rédaction Juritravail le 18/11/2015 | Réagir | 708 vues

Le futur projet de loi "Nouvelles opportunités économiques" (dit "Noé"), dont les grandes lignes ont été révélées, a pour objet de transformer le potentiel économique lié au numérique et à l'innovation en opportunités pour tous. Quels impacts aura t-il sur le droit du travail ? Lire la suite

Entretien professionnel : que faut-il faire avant mars 2016 ?

Publié par ludovic sautelet - Avocat le 13/11/2015 | Réagir | 656 vues

La loi relative à la formation professionnelle a instauré un entretien professionnel périodique en vue d'examiner les perspectives d'évolution professionnelle des salariés. Lire la suite

Le manque de formation du salarié une nouvelle fois sanctionnée

Publié par Claire Danis de Almeida - Avocat le 13/10/2015 | Réagir | 826 vues

Cass. Soc. 24 septembre 2015 n°14-10.410 Lire la suite

Compte personnel de formation : l'employeur a tout intérêt à informer le salarié

Publié par DALILA MADJID - Avocat le 02/08/2015 | Réagir | 1836 vues

Le compte personnel de formation (CPF) a remplacé le DIF depuis le 1er janvier 2015. L'employeur a tout intérêt à mettre en place une communication claire sur le fonctionnement du compte personnel de formation (CPF) Lire la suite

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