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Actualités Gestion du Personnel - RH

L’impact social de l’ouverture à la concurrence des réseaux de bus en Ile-De-France

Publié par Associés Zaïre Seltene - Avocat le 29/06/2021 | Réagir | 74 vues

Un processus de réorganisation qui fait « table rase du passé ». Sous l’impulsion du droit européen, l’ouverture à la concurrence des lignes de bus d’ILE-DE-FRANCE a entraîné un redécoupage sans précédent de la carte des transports interurbains. Lire la suite

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Entretien professionnel : attention à les organiser avant le 30 juin 2021

Publié par LUCILLE ROMERO - Avocat le 21/06/2021 | Réagir | 218 vues

Les entreprises ont jusqu'au 30 juin 2021 pour organiser les entretiens professionnels de leurs salariés qui auraient dû se tenir depuis le 1er janvier 2020. Lire la suite

[VIDEO] Préparer le retour des salariés dans l'entreprise

Publié par L'équipe Juritravail le 03/06/2021 | Réagir | 561 vues

[VIDEO] Préparer le retour des salariés dans l'entreprise

Découvrez le protocole sanitaire applicable dans les entreprises à partir du 9 juin 2021. Il ne reste que quelques jours pour préparer le retour des salariés dans les entreprises ! Lire la suite

SYNTEC : la modalité 2 n’interdit pas les forfaits en heures hebdomadaires

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 04/05/2021 | Réagir | 261 vues

C’est encore la société ALTRAN qui permet à la Cour de Cassation de compléter la jurisprudence sur les modalités du temps de la travail pour les salariés soumis à la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987, dite Syntec. Lire la suite

[VIDEO] La Qualité de Vie au Travail, obligations et rôle de l'employeur et du CSE

Publié par L'équipe Juritravail le 31/03/2021 | Réagir | 2477 vues

[VIDEO] La Qualité de Vie au Travail, obligations et rôle de l'employeur et du CSE

Une démarche de Qualité de Vie au Travail vise à combiner le bien-être des salariés et la performance de l'entreprise. Elle touche aux conditions de travail, aux relations au sein de l'entreprise, à l'égalité professionnelle, à la conciliation vie privée et professionnelle... Il s'agit donc d'un sujet primordial tant pour les employeurs et RH que pour les élus de CSE.  Lire la suite

[VIDEO] Le management à distance

Publié par Myriam Victor le 03/02/2021 | Réagir | 141 vues

[VIDEO] Le management à distance

Notre troisième webconférence sur le télétravail aborde l'art et la manière de manager à distance. Comment s'assurer qu'une relation manager-salarié et salarié-manager est efficace, respectueuse et suivie ? Lire la suite

Evaluation des salariés : 4 erreurs à ne pas commettre avec l'entretien annuel

Publié par Alexandra Marion le 01/12/2020 | 5 commentaire(s) | 225107 vues

Evaluation des salariés : 4 erreurs à ne pas commettre avec l'entretien annuel

L'entretien annuel d'évaluation est l'occasion de faire le bilan de l'année écoulée avec votre salarié et fixer ses objectifs pour l'année à venir. Mais, avant d'évaluer vos salariés, découvrez 4 erreurs à ne pas commettre avec l'entretien annuel d'évaluation. Lire la suite

Entretien annuel d'évaluation : 5 étapes pour le mener efficacement

Publié par Alexandra Marion le 30/11/2020 | Réagir | 150531 vues

Entretien annuel d'évaluation : 5 étapes pour le mener efficacement

L'entretien annuel d'évaluation n'est pas obligatoire mais il est vivement recommandé. C'est l'occasion de faire un bilan sur les compétences professionnelles de vos salariés. Cet entretien vous permet aussi d'identifier des axes d'amélioration et de discuter des objectifs pour l'année à venir. Il est également l'opportunité pour les salariés d'obtenir certaines contreparties et le moment pour vous de les motiver à poursuivre leur investissement au sein de l'entreprise. Voici 5 étapes pour vous aider à mener efficacement un entretien individuel d'évaluation. Lire la suite

Le gouvernement demande aux entreprises de se préparer à une deuxième vague

Publié par L'équipe Juritravail le 03/07/2020 | Réagir | 52 vues

Le gouvernement demande aux entreprises de se préparer à une deuxième vague

Si deuxième vague il y a, le gouvernement veut être prêt et demande aux entreprises de se préparer en constituant un stock de 10 semaines de masques a indiqué la secrétaire d'Etat Agnès Pannier-Runacher. Explications. Découvrez nos offres d'abonnement juridique Information juridique par téléphone, modèles de documents et guides thématiques… tout est inclus !  En savoir plus Lire la suite

Du contrôle de température à l'entrée de l'entreprise.

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 14/04/2020 | 1 commentaire(s) | 4322 vues

L’employeur peut-il imposer un contrôle de température au salarié avant d’entrer sur le lieu de travail quelle que soit l’activité de l’entreprise ? Lire la suite

Coronavirus : activité partielle dans les entreprises impactées par une baisse d’activité

Publié par Virginie Langlet - Avocat le 12/03/2020 | 9 commentaire(s) | 20947 vues

Face à l'épidémie de coronavirus et de personnes malades, ou tenues à l'isolement, un grand nombre d'entreprise ont vu leur activité fortement réduite par le manque de salariés notamment, mais aussi par le manque de clients (restauration, tourisme, transports, etc). Lire la suite

Coronavirus : mesures dans les entreprises

Publié par Patrick LINGIBE - Avocat le 09/03/2020 | Réagir | 1154 vues

En France, le nombre de personnes ayant contracté le coronavirus se développe. D'autres ne sont pas malades mais mises en « quarantaine » pour 14 jours minimum. Lire la suite

Salariés surveillés par leur employeur

Publié par Pauline Righini - Avocat le 29/01/2020 | Réagir | 470 vues

En principe, si un système de vidéosurveillance est mis en place par l’employeur afin de surveiller l’activité du personnel, celui-ci doit en avoir été préalablement informé, ainsi que les représentants du personnel. Lire la suite

Loi PACTE : Règles de calcul des effectifs

Publié par Patrick LINGIBE - Avocat le 13/01/2020 | Réagir | 779 vues

Un décret, publié in extremis au Journal officiel du 31 décembre 2019, modifie les règles de décompte des salariés dans le code de la sécurité sociale. Il réécrit notamment l'article R. 130-1 qui constitue la disposition centrale du décompte des effectifs. Lire la suite

Les employeurs d’au moins 50 salariés ont jusqu’au 31 décembre 2020 pour se mettre en conformité

Publié par Isabelle De Bourbon Busset - Avocat le 11/12/2019 | Réagir | 3007 vues

ENTRETIEN PROFESSIONNEL : Les employeurs d’au moins 50 salariés ont jusqu’au 31 décembre 2020 pour se mettre en conformité avec la législation applicable et échapper à la sanction prévue en cas de manquement. Lire la suite

Promesse d’embauche : employeurs, à quoi vous engagez-vous ?

Publié par Alexandra Marion le 16/10/2019 | Réagir | 11616 vues

Promesse d’embauche : employeurs, à quoi vous engagez-vous ?

Lorsque vous procédez au recrutement d'un salarié, celui-ci peut vous demander une promesse d'embauche. À quoi vous engage la rédaction d'un tel document et quelle est sa valeur ? Quelle est la différence entre une offre de contrat de travail et une promesse unilatérale de contrat de travail ? Comment rédiger une promesse d'embauche ? Quelles sont les conséquences si vous ou votre futur salarié ne respectez pas vos engagements ? Explications.  Posez votre question à un juriste gratuitement Lire la suite

Les questions à éviter lors d’un entretien d’embauche

Publié par Stéphanie JOURQUIN - Avocat le 17/09/2019 | Réagir | 875 vues

Vous êtes dirigeant d’entreprise et vous envisager de procéder vous-même au recrutement d’un employé. Voici ci-dessous une liste de questions à éviter pour faire un bon entretien de recrutement. Lire la suite

Comment rédiger une offre d'emploi ? 4 conseils essentiels

Publié par Alexandra Marion le 20/05/2019 | Réagir | 99733 vues

Comment rédiger une offre d'emploi ? 4 conseils essentiels

Un poste est à pourvoir dans votre entreprise et vous envisagez de lancer une campagne de recrutement ? Alors rédiger l'offre d'emploi est la première étape du processus ! Attention, la rédaction de l'offre de poste semble être un jeu d'enfant mais cette étape mérite une attention particulière si vous voulez attirer des candidats qui correspondent au profil recherché. Découvrez comment bien rédiger une offre d'emploi et vous faire gagner un temps précieux dans vos recherches.  Lire la suite

RSE ou la Responsabilité Sociétale des Entreprises

Publié par Christine Selarl Cambos Avocats - Avocat le 13/05/2019 | Réagir | 808 vues

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (plus connu sous l’acronyme « RSE ») s’inscrit dans une politique d’amélioration de l’image des entreprises. En effet cette dernière reprend les piliers du développement durable pour les insérer dans le monde du travail. Lire la suite

Loi RGPD du 20 juin 2018 sur la protection des données

Publié par L'équipe Juritravail le 25/01/2019 | Réagir | 53889 vues

Loi RGPD du 20 juin 2018 sur la protection des données

La loi du 20 juin 2018 a permis l'adaptation de la loi “Informatique et libertés” du 6 janvier 1978 au “Paquet Européen, de protection des données”. Elle met ainsi en conformité la loi du 6 janvier 1978 avec le Règlement général sur la protection des données (RGPD) du 27 avril 2016 directement applicable dans tous les pays européens depuis le 25 mai 2018. Elle transpose également la directive “police” du 27 avril 2016 sur les fichiers en matière pénale. Le changement principal réside dans l'évolution des missions de la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) dont les pouvoirs de contrôle et de sanction sont étendus. Ces préoccupations ne sont pas nouvelles car, depuis 2006, une journée mondiale de protection des données a lieu chaque année et se tiendra prochainement le 28 janvier 2019… Lire la suite

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