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Actualités Gestion du Personnel - RH

Les employeurs d’au moins 50 salariés ont jusqu’au 31 décembre 2020 pour se mettre en conformité

Publié par Isabelle de Bourbon Busset - Avocat le 11/12/2019 | Réagir | 191 vues

ENTRETIEN PROFESSIONNEL : Les employeurs d’au moins 50 salariés ont jusqu’au 31 décembre 2020 pour se mettre en conformité avec la législation applicable et échapper à la sanction prévue en cas de manquement. Lire la suite

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Entretien annuel d'évaluation : quelles obligations pour l'employeur ?

Publié par Alexandra Marion le 18/11/2019 | 3 commentaire(s) | 154092 vues

Entretien annuel d'évaluation : quelles obligations pour l'employeur ?

L'entretien annuel d'évaluation est l'occasion de faire le bilan de l'année écoulée avec votre salarié et fixer ses objectifs pour l'année à venir. Mais, avant de mettre en place cette évaluation annuelle, certaines informations peuvent vous être utiles. Découvrez-les !   Lire la suite

Promesse d’embauche : employeurs, à quoi vous engagez-vous ?

Publié par Alexandra Marion le 16/10/2019 | Réagir | 8504 vues

Promesse d’embauche : employeurs, à quoi vous engagez-vous ?

Lorsque vous procédez au recrutement d'un salarié, celui-ci peut vous demander une promesse d'embauche. À quoi vous engage la rédaction d'un tel document et quelle est sa valeur ? Quelle est la différence entre une offre de contrat de travail et une promesse unilatérale de contrat de travail ? Comment rédiger une promesse d'embauche ? Quelles sont les conséquences si vous ou votre futur salarié ne respectez pas vos engagements ? Explications.  Posez votre question à un juriste gratuitement Lire la suite

Les questions à éviter lors d’un entretien d’embauche

Publié par Stéphanie JOURQUIN - Avocat le 17/09/2019 | Réagir | 544 vues

Vous êtes dirigeant d’entreprise et vous envisager de procéder vous-même au recrutement d’un employé. Voici ci-dessous une liste de questions à éviter pour faire un bon entretien de recrutement. Lire la suite

Comment rédiger une offre d'emploi ? 4 conseils essentiels

Publié par Alexandra Marion le 20/05/2019 | Réagir | 78687 vues

Comment rédiger une offre d'emploi ? 4 conseils essentiels

Un poste est à pourvoir dans votre entreprise et vous envisagez de lancer une campagne de recrutement ? Alors rédiger l'offre d'emploi est la première étape du processus ! Attention, la rédaction de l'offre de poste semble être un jeu d'enfant mais cette étape mérite une attention particulière si vous voulez attirer des candidats qui correspondent au profil recherché. Découvrez comment bien rédiger une offre d'emploi et vous faire gagner un temps précieux dans vos recherches.  Lire la suite

RSE ou la Responsabilité Sociétale des Entreprises

Publié par Christine Selarl Cambos Avocats - Avocat le 13/05/2019 | Réagir | 301 vues

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (plus connu sous l’acronyme « RSE ») s’inscrit dans une politique d’amélioration de l’image des entreprises. En effet cette dernière reprend les piliers du développement durable pour les insérer dans le monde du travail. Lire la suite

Loi RGPD du 20 juin 2018 sur la protection des données

Publié par Rédaction Juritravail le 25/01/2019 | Réagir | 35316 vues

Loi RGPD du 20 juin 2018 sur la protection des données

La loi du 20 juin 2018 a permis l'adaptation de la loi “Informatique et libertés” du 6 janvier 1978 au “Paquet Européen, de protection des données”. Elle met ainsi en conformité la loi du 6 janvier 1978 avec le Règlement général sur la protection des données (RGPD) du 27 avril 2016 directement applicable dans tous les pays européens depuis le 25 mai 2018. Elle transpose également la directive “police” du 27 avril 2016 sur les fichiers en matière pénale. Le changement principal réside dans l'évolution des missions de la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) dont les pouvoirs de contrôle et de sanction sont étendus. Ces préoccupations ne sont pas nouvelles car, depuis 2006, une journée mondiale de protection des données a lieu chaque année et se tiendra prochainement le 28 janvier 2019… Lire la suite

Attention au formalisme des notes de service !

Publié par Pascal Forzinetti - Avocat le 22/01/2019 | Réagir | 4568 vues

Un arrêt qui rappellent aux employeurs de demeurer vigilants quant au formalisme qu’ils doivent respecter pour l'élaboration et à l’affichage des notes de service destinées à servir, le cas échéant, de support à l’application d’une procédure disciplinaire (CA PARIS, Pôle 06, ch. 11, 4 décembre 2018, n° 16/14.405). Lire la suite

La classification des salariés relevant de la Convention collective des télécommunications

Publié par Rédaction Juritravail le 04/01/2019 | Réagir | 3042 vues

La classification des salariés relevant de la Convention collective des télécommunications

Les salariés d'entreprises pour lesquelles s'applique la Convention collective nationale des télécommunications (IDCC 2148 ou brochure 3303), sont classés en 7 groupes différents. Cette répartition sert de base pour la grille des salaires minima de l'activité ainsi que pour les indemnités versées dans le cadre d'un licenciement. Plusieurs critères sont pris en compte dans la détermination des groupes : la complexité des tâches à accomplir, l'autonomie du salarié pour les réaliser, l'impact des décisions prises par lui, de même que les relations et connaissances nécessaires que nécessite l'emploi tenu. Lire la suite

Entretien annuel d'évaluation : 6 conseils pour le mener efficacement

Publié par Alexandra Marion le 12/12/2018 | Réagir | 61711 vues

Entretien annuel d'évaluation : 6 conseils pour le mener efficacement

L'entretien annuel d'évaluation n'est pas obligatoire mais il est vivement recommandé. C'est l'occasion de faire un bilan sur les compétences professionnelles de vos salariés. Cet entretien vous permet aussi d'identifier des axes d'amélioration et de discuter des objectifs pour l'année à venir. Il est également l'opportunité pour les salariés d'obtenir certaines contreparties et le moment pour vous de les motiver à poursuivre leur investissement au sein de l'entreprise. Voici 6 conseils pour vous aider à mener un entretien individuel efficace. Téléchargez notre dossier complet Lire la suite

Salarié conducteur causant un accident de la route avec dommage corporel Quels risques pour l’employeur ?

Publié par Stéphane Vacca - Avocat le 30/10/2018 | Réagir | 1341 vues

Conduire étant un acte du travail pour un grand nombre de salariés, il appartient à l’employeur d’évaluer les risques professionnels. Lire la suite

Salariés et employeurs Les stupéfiants en entreprise

Publié par Stéphane Vacca - Avocat le 18/10/2018 | Réagir | 621 vues

Comment l'employeur doit-il réagir face à l'usage et consommation de drogue dans son entreprise? Lire la suite

Management à la Zidane : 6 conseils pour coacher votre équipe

Publié par Rédaction Juritravail le 28/06/2018 | Réagir | 2134 vues

Management à la Zidane : 6 conseils pour coacher votre équipe

L'entreprise s'est beaucoup inspirée du sport afin d'améliorer ses techniques de management car entre entraîneur et manager la frontière est mince. L'entraîneur du moment étant bien sur Zinédine Zidane. Capitaine des bleus et manager du Réal Madrid, son parcours nous montre sa capacité à s'adapter et à manager une équipe pour l'amener au plus haut niveau, c'est pourquoi nous avons repris ses conseils pour vous inspirer et vous aider à coacher votre équipe. Lire la suite

Répondre à une demande de contrôle RGPD de la CNIL

Publié par Laëtitia Grévin le 17/05/2018 | Réagir | 2067 vues

Répondre à une demande de contrôle RGPD de la CNIL

Le Règlement Général de Protection des Données (RGPD) sera applicable à compter du 25 mai  2018 ! Date à partir de laquelle la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL) aura le pouvoir de contrôler tout responsable de traitement. Afin de vérifier leur conforme application de la loi, le contrôle pourra avoir lieu sur place, sur audition ou en ligne. Empêcher la CNIL d'intervenir serait un délit d'entrave. Nous vous aidons à vous préparer à ces missions d'investigation. Lire la suite

Formation et assurance Chômage : une réforme en plusieurs temps

Publié par Laëtitia Grévin le 16/05/2018 | Réagir | 523 vues

Formation et assurance Chômage : une réforme en plusieurs temps

Dans le cadre de la rénovation de notre modèle social, le projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a été présenté en Conseil des ministres le 27 avril dernier. Il doit être adopté en juillet ou septembre 2018 pour une application progressive entre 2019 et 2020. La réforme s'appuie principalement sur trois piliers, à savoir, la formation, l'apprentissage et l'assurance chômage mais pas seulement. Lire la suite

Comprendre et expliquer la RGPD aux salariés

Publié par Jefferson Marchal-Lachièze le 16/05/2018 | Réagir | 8980 vues

Comprendre et expliquer la RGPD aux salariés

Le 25 mai 2018 approche, jour de l'entrée en vigueur du règlement européen sur la protection des données (RGPD). Toutes les structures stockant ou manipulant des données personnelles devront, à cette date, être en conformité avec le règlement, sous peine de sanctions. Comment aborder sereinement ces nouvelles obligations avec vos collaborateurs ? Quels sont leurs droits ? Explications... Lire la suite

Manager une équipe : 7 erreurs à éviter

Publié par Laëtitia Grévin le 15/05/2018 | Réagir | 2852 vues

Manager une équipe : 7 erreurs à éviter

Vous prenez un poste de manager et allez devoir améliorer l'efficacité de votre équipe en conduisant les plus performants à le rester et les autres à s'améliorer. Ainsi, vous allez devoir tenir compte de chaque collaborateur et de chaque situation car votre style de management doit être malléable. Attention aux maladresses qui pourraient vous faire perdre en crédibilité : voici les principales erreurs à ne pas commettre pour réussir ! Lire la suite

4 conseils pour agir pour le bien-être des salariés

Publié par Carole Girard Oppici le 03/04/2018 | Réagir | 3205 vues

4 conseils pour agir pour le bien-être des salariés

Le travail peut influencer la santé physique et psychique, pour le meilleur mais aussi pour le pire ! Agir sur la qualité de vie au travail, c'est investir dans l'avenir de sa société et de ses salariés. Quel budget annuel consacrez-vous au bien être mental, physique et social de vos collaborateurs ?  Lire la suite

Les bénéfices négligés de la "qualité de vie au travail"

Publié par Carole Girard Oppici le 29/01/2018 | 1 commentaire(s) | 5449 vues

Les bénéfices négligés de la

Pour certains, la qualité de vie au travail s'oppose à la compétitivité. Pour pouvoir améliorer son chiffre d'affaires, l'entreprise doit concentrer ses efforts sur ses résultats et ainsi "rester hors de l'eau". Un tel discours viserait à admettre que le bien être au travail est un luxe, que peuvent seules s'offrir les sociétés bien portantes et soucieuses de leur image. Face à cette idée reçue voici les bienfaits de la qualité de vie au travail (QVT) sur l'absentéisme, la productivité et la bonne ambiance de travail. Aujourd'hui, les juges sanctionnent les pratiques managériales qui vont à l'encontre de la QVT. Lire la suite

Modalités de calcul et de répartition de la CVAE pour 2018

Publié par Sophie Gervais-Seillan le 29/12/2017 | Réagir | 21 vues

Modalités de calcul et de répartition de la CVAE pour 2018

La cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE) est un impôt local créé par la loi de finances 2010. Avec la Cotisation foncière des entreprises (CFE), elles sont les composantes de la Contribution économique territoriale (CET) qui se substitue à la taxe professionnelle. Sont redevables de la CVAE : les entreprises, les travailleurs indépendants (personnes exerçant une activité professionnelle non salariée) qui enregistrent un chiffre d'affaires hors taxe de plus de 500.000 euros. « La valeur ajoutée produite par l'entreprise » sert de base de calcul pour cette cotisation. Une fois collectée elle est ensuite répartie entre les collectivités territoriales. Le projet de loi de finances pour l'année 2018 prévoit des modifications tant sur les modalités du calcul de la CVAE que sur sa répartition. Juritravail fait le point pour vous. Lire la suite

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