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Actualités Gestion du Personnel - RH

Le gouvernement demande aux entreprises de se préparer à une deuxième vague

Publié par Rédaction Juritravail le 03/07/2020 | Réagir | 5 vues

Le gouvernement demande aux entreprises de se préparer à une deuxième vague

Si deuxième vague il y a, le gouvernement veut être prêt et demande aux entreprises de se préparer en constituant un stock de 10 semaines de masques a indiqué la secrétaire d'Etat Agnès Pannier-Runacher. Explications. Découvrez nos offres d'abonnement juridique Information juridique par téléphone, modèles de documents et guides thématiques… tout est inclus !  En savoir plus Lire la suite

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Du contrôle de température à l'entrée de l'entreprise.

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 14/04/2020 | 1 commentaire(s) | 3899 vues

L’employeur peut-il imposer un contrôle de température au salarié avant d’entrer sur le lieu de travail quelle que soit l’activité de l’entreprise ? Lire la suite

Coronavirus : activité partielle dans les entreprises impactées par une baisse d’activité

Publié par Virginie Langlet - Avocat le 12/03/2020 | 9 commentaire(s) | 20426 vues

Face à l'épidémie de coronavirus et de personnes malades, ou tenues à l'isolement, un grand nombre d'entreprise ont vu leur activité fortement réduite par le manque de salariés notamment, mais aussi par le manque de clients (restauration, tourisme, transports, etc). Lire la suite

Coronavirus : mesures dans les entreprises

Publié par Patrick LINGIBE - Avocat le 09/03/2020 | Réagir | 1070 vues

En France, le nombre de personnes ayant contracté le coronavirus se développe. D'autres ne sont pas malades mais mises en « quarantaine » pour 14 jours minimum. Lire la suite

Salariés surveillés par leur employeur

Publié par Pauline Righini - Avocat le 29/01/2020 | Réagir | 420 vues

En principe, si un système de vidéosurveillance est mis en place par l’employeur afin de surveiller l’activité du personnel, celui-ci doit en avoir été préalablement informé, ainsi que les représentants du personnel. Lire la suite

Loi PACTE : Règles de calcul des effectifs

Publié par Patrick LINGIBE - Avocat le 13/01/2020 | Réagir | 658 vues

Un décret, publié in extremis au Journal officiel du 31 décembre 2019, modifie les règles de décompte des salariés dans le code de la sécurité sociale. Il réécrit notamment l'article R. 130-1 qui constitue la disposition centrale du décompte des effectifs. Lire la suite

Les employeurs d’au moins 50 salariés ont jusqu’au 31 décembre 2020 pour se mettre en conformité

Publié par Isabelle De Bourbon Busset - Avocat le 11/12/2019 | Réagir | 1883 vues

ENTRETIEN PROFESSIONNEL : Les employeurs d’au moins 50 salariés ont jusqu’au 31 décembre 2020 pour se mettre en conformité avec la législation applicable et échapper à la sanction prévue en cas de manquement. Lire la suite

Entretien annuel d'évaluation : quelles obligations pour l'employeur ?

Publié par Alexandra Marion le 18/11/2019 | 3 commentaire(s) | 187052 vues

Entretien annuel d'évaluation : quelles obligations pour l'employeur ?

L'entretien annuel d'évaluation est l'occasion de faire le bilan de l'année écoulée avec votre salarié et fixer ses objectifs pour l'année à venir. Mais, avant de mettre en place cette évaluation annuelle, certaines informations peuvent vous être utiles. Découvrez-les !   Lire la suite

Promesse d’embauche : employeurs, à quoi vous engagez-vous ?

Publié par Alexandra Marion le 16/10/2019 | Réagir | 10319 vues

Promesse d’embauche : employeurs, à quoi vous engagez-vous ?

Lorsque vous procédez au recrutement d'un salarié, celui-ci peut vous demander une promesse d'embauche. À quoi vous engage la rédaction d'un tel document et quelle est sa valeur ? Quelle est la différence entre une offre de contrat de travail et une promesse unilatérale de contrat de travail ? Comment rédiger une promesse d'embauche ? Quelles sont les conséquences si vous ou votre futur salarié ne respectez pas vos engagements ? Explications.  Posez votre question à un juriste gratuitement Lire la suite

Les questions à éviter lors d’un entretien d’embauche

Publié par Stéphanie JOURQUIN - Avocat le 17/09/2019 | Réagir | 774 vues

Vous êtes dirigeant d’entreprise et vous envisager de procéder vous-même au recrutement d’un employé. Voici ci-dessous une liste de questions à éviter pour faire un bon entretien de recrutement. Lire la suite

Comment rédiger une offre d'emploi ? 4 conseils essentiels

Publié par Alexandra Marion le 20/05/2019 | Réagir | 89553 vues

Comment rédiger une offre d'emploi ? 4 conseils essentiels

Un poste est à pourvoir dans votre entreprise et vous envisagez de lancer une campagne de recrutement ? Alors rédiger l'offre d'emploi est la première étape du processus ! Attention, la rédaction de l'offre de poste semble être un jeu d'enfant mais cette étape mérite une attention particulière si vous voulez attirer des candidats qui correspondent au profil recherché. Découvrez comment bien rédiger une offre d'emploi et vous faire gagner un temps précieux dans vos recherches.  Lire la suite

RSE ou la Responsabilité Sociétale des Entreprises

Publié par Christine Selarl Cambos Avocats - Avocat le 13/05/2019 | Réagir | 549 vues

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (plus connu sous l’acronyme « RSE ») s’inscrit dans une politique d’amélioration de l’image des entreprises. En effet cette dernière reprend les piliers du développement durable pour les insérer dans le monde du travail. Lire la suite

Loi RGPD du 20 juin 2018 sur la protection des données

Publié par Rédaction Juritravail le 25/01/2019 | Réagir | 47758 vues

Loi RGPD du 20 juin 2018 sur la protection des données

La loi du 20 juin 2018 a permis l'adaptation de la loi “Informatique et libertés” du 6 janvier 1978 au “Paquet Européen, de protection des données”. Elle met ainsi en conformité la loi du 6 janvier 1978 avec le Règlement général sur la protection des données (RGPD) du 27 avril 2016 directement applicable dans tous les pays européens depuis le 25 mai 2018. Elle transpose également la directive “police” du 27 avril 2016 sur les fichiers en matière pénale. Le changement principal réside dans l'évolution des missions de la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) dont les pouvoirs de contrôle et de sanction sont étendus. Ces préoccupations ne sont pas nouvelles car, depuis 2006, une journée mondiale de protection des données a lieu chaque année et se tiendra prochainement le 28 janvier 2019… Lire la suite

Attention au formalisme des notes de service !

Publié par Pascal Forzinetti - Avocat le 22/01/2019 | Réagir | 12838 vues

Un arrêt qui rappellent aux employeurs de demeurer vigilants quant au formalisme qu’ils doivent respecter pour l'élaboration et à l’affichage des notes de service destinées à servir, le cas échéant, de support à l’application d’une procédure disciplinaire (CA PARIS, Pôle 06, ch. 11, 4 décembre 2018, n° 16/14.405). Lire la suite

La classification des salariés relevant de la Convention collective des télécommunications

Publié par Rédaction Juritravail le 04/01/2019 | Réagir | 8028 vues

La classification des salariés relevant de la Convention collective des télécommunications

Les salariés d'entreprises pour lesquelles s'applique la Convention collective nationale des télécommunications (IDCC 2148 ou brochure 3303), sont classés en 7 groupes différents. Cette répartition sert de base pour la grille des salaires minima de l'activité ainsi que pour les indemnités versées dans le cadre d'un licenciement. Plusieurs critères sont pris en compte dans la détermination des groupes : la complexité des tâches à accomplir, l'autonomie du salarié pour les réaliser, l'impact des décisions prises par lui, de même que les relations et connaissances nécessaires que nécessite l'emploi tenu. Lire la suite

Entretien annuel d'évaluation : 6 conseils pour le mener efficacement

Publié par Alexandra Marion le 12/12/2018 | Réagir | 91485 vues

Entretien annuel d'évaluation : 6 conseils pour le mener efficacement

L'entretien annuel d'évaluation n'est pas obligatoire mais il est vivement recommandé. C'est l'occasion de faire un bilan sur les compétences professionnelles de vos salariés. Cet entretien vous permet aussi d'identifier des axes d'amélioration et de discuter des objectifs pour l'année à venir. Il est également l'opportunité pour les salariés d'obtenir certaines contreparties et le moment pour vous de les motiver à poursuivre leur investissement au sein de l'entreprise. Voici 6 conseils pour vous aider à mener un entretien individuel efficace. Téléchargez notre dossier complet Lire la suite

Salarié conducteur causant un accident de la route avec dommage corporel Quels risques pour l’employeur ?

Publié par Stéphane Vacca - Avocat le 30/10/2018 | Réagir | 2504 vues

Conduire étant un acte du travail pour un grand nombre de salariés, il appartient à l’employeur d’évaluer les risques professionnels. Lire la suite

Salariés et employeurs Les stupéfiants en entreprise

Publié par Stéphane Vacca - Avocat le 18/10/2018 | Réagir | 688 vues

Comment l'employeur doit-il réagir face à l'usage et consommation de drogue dans son entreprise? Lire la suite

Management à la Zidane : 6 conseils pour coacher votre équipe

Publié par Rédaction Juritravail le 28/06/2018 | Réagir | 2331 vues

Management à la Zidane : 6 conseils pour coacher votre équipe

L'entreprise s'est beaucoup inspirée du sport afin d'améliorer ses techniques de management car entre entraîneur et manager la frontière est mince. L'entraîneur du moment étant bien sur Zinédine Zidane. Capitaine des bleus et manager du Réal Madrid, son parcours nous montre sa capacité à s'adapter et à manager une équipe pour l'amener au plus haut niveau, c'est pourquoi nous avons repris ses conseils pour vous inspirer et vous aider à coacher votre équipe. Lire la suite

Répondre à une demande de contrôle RGPD de la CNIL

Publié par Laëtitia Grévin le 17/05/2018 | Réagir | 2182 vues

Répondre à une demande de contrôle RGPD de la CNIL

Le Règlement Général de Protection des Données (RGPD) sera applicable à compter du 25 mai  2018 ! Date à partir de laquelle la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL) aura le pouvoir de contrôler tout responsable de traitement. Afin de vérifier leur conforme application de la loi, le contrôle pourra avoir lieu sur place, sur audition ou en ligne. Empêcher la CNIL d'intervenir serait un délit d'entrave. Nous vous aidons à vous préparer à ces missions d'investigation. Lire la suite

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