Le régime de prévoyance de la Convention collective BETIC (Syntec-Cinov)

I. Contexte et problématiques

II. Sommaire 

III. Les informations essentielles du régime de prévoyance de la Convention collective BETIC (Syntec-Cinov)

A. Le cadre juridique du régime de prévoyance
B. Les bénéficiaires du régime de prévoyance 
C. Le salaire de référence pour le régime de prévoyance
D. La revalorisation des prestations
E. L’organisme de prévoyance

IV. Les garanties du régime de prévoyance de la Convention collective BETIC (Syntec-Cinov) 

A. La garantie capital décès
B. La garantie invalidité absolue et définitive
C. La garantie rente éducation
D. La garantie incapacité temporaire de travail
E. La garantie invalidité totale ou partielle

V. Le sort des garanties du régime de prévoyance de la Convention collective BETIC (Syntec-Cinov)

A. La conservation du bénéfice des garanties décès
B. Les garanties du salarié en congé parental
C. Le salaire de référence pour les salariés dont le contrat est suspendu
D. Le sort des garanties en cas de maintien de salaire par l’employeur
E. La cessation des garanties

VI. Les cotisations du régime de prévoyance 

A. L’assiette des cotisations de prévoyance
B. Le taux des cotisations de prévoyance
C. La répartition des cotisations de prévoyance

VII. Le régime de prévoyance au 1er juillet 2026

A. Modification des modalités de calcul du capital décès
B. Modification des modalités de revalorisation des prestations périodiques
C. Intégration d’une garantie d’assistance aux proches aidants
D. Modification des cotisations