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Description :
La loi n°2025-989 du 24 octobre 2025 portant transposition des accords nationaux interprofessionnels (ANI) en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social a été promulguée, puis publiée au Journal officiel (JO) le 25 octobre 2025. Cette loi est venue réformer l'entretien professionnel.
Les mesures relatives à l'entretien de parcours professionnel prévues par cette loi s'appliquent à partir du 1er octobre 2026 pour les entreprises dont un accord d'entreprise ou de branche prévoit la périodicité des entretiens professionnels. En effet, ces dernières ont jusqu'à cette date pour engager une négociation en vue de les rendre conformes.
Dans les entreprises dans lesquelles aucun accord d'entreprise ou de branche n’a été conclu selon la rédaction antérieure à la loi précitée, il est prévu que les nouvelles mesures s'appliquent dès l'entrée en vigueur de la loi, c'est-à-dire depuis le 26 octobre 2025.
En tant qu’employeur, vous êtes tenu d’organiser un entretien de parcours professionnel dans les 2 années qui précèdent les 60 ans du salarié afin de préparer la fin de sa carrière.
Notre modèle de grille vous aidera à réaliser cet entretien sans oublier de poser les questions nécessaires.
Le modèle est un peu trop chargé avec des pages inutiles avant et après le contenu pertinent.