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Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, Juriste rédactrice web
Mis à jour le vendredi 14 novembre 2025
Vous êtes membre élu à la délégation du personnel du comité social et économique (CSE) et avez assisté un salarié pendant un entretien préalable à sanction disciplinaire. Notre modèle de trame de compte rendu de l'entretien prêt à compléter vous fera gagner du temps pour transcrire les échanges ayant eu lieu entre les parties. Bon à savoir : le compte rendu de l'entretien
Lire la suiteVous êtes membre élu à la délégation du personnel du comité social et économique (CSE) et avez assisté un salarié pendant un entretien préalable à sanction disciplinaire.
Notre modèle de trame de compte rendu de l'entretien prêt à compléter vous fera gagner du temps pour transcrire les échanges ayant eu lieu entre les parties.
Bon à savoir : le compte rendu de l'entretien disciplinaire n'est pas légalement obligatoire, mais il peut être produit comme élément de preuve devant la juridiction prud'homale, en cas de recours du salarié contre la sanction prononcée par l'employeur.
CSE : votre rôle dans l'assistance des salariés lors d'une procédure disciplinaire
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