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Cabinet INDIVIDUEL (PROPRE CABINET) Avocat au barreau de Paris
Avocat aux Barreaux de Paris et d'Alger, j'interviens dans tout le droit des Affaires, aussi bien en conseil qu'en judiciaire. Mes activités... Lire la suite

Maître Emmanuelle Metge intervient en droit du travail et social. Le Cabinet peut vous conseiller, vous assister et vous représenter devant la... Lire la suite

Maître Cécile BOUCHAUD Avocat au barreau de Paris
Cécile BOUCHAUD a obtenu un DEA de Droit Social à l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne en 1994 et un certificat de spécialisation en... Lire la suite
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Maître Florence VÉRAN Avocat au barreau de Paris
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Maître Vassilka CLIQUET Avocat au barreau de Bordeaux
18 années d'expérience
Avocat au Barreau de Bordeaux depuis le mois de novembre 2007, mes domaines de prédilection sont le droit des sociétés et le droit des... Lire la suite
Les questions fréquemment posées

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L'avocat en droit du travail représente-t-il aussi bien les employeurs que les salariés ?
Oui, un avocat compétent en droit du travail peut représenter aussi bien les salariés que les employeurs. Sa mission est d'appliquer la loi et de défendre les intérêts de son client, quelle que soit sa position. Certains avocats peuvent cependant avoir une dominante d'activité (plus orientés vers la défense des salariés ou vers le conseil aux entreprises), ce qui peut être un critère de choix selon votre situation.
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Comment choisir un avocat compétent en droit du travail ?
Pour choisir un bon avocat compétent en droit du travail, il est essentiel de considérer son expérience et son expertise dans le domaine spécifique de votre problème (par exemple, licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement, heures supplémentaires). Regardez son parcours, ses publications éventuelles, et privilégiez un avocat qui vous écoute attentivement et vous explique clairement les enjeux. La confiance est primordiale : choisissez un professionnel avec qui vous vous sentez à l'aise de discuter de votre situation. N'hésitez pas à poser des questions sur sa méthodologie et ses honoraires dès le premier contact.
Il vous faut également analyser votre besoin : besoin de conseils pour négocier une rupture conventionnelle ? Vous défendre d'un harcèlement moral ou sexuel ou encore face à un licenciement abusif ? Savoir que faire face à un employeur qui ne respecte pas les règles de sécurité ?
Une fois que vous avez déterminé votre problématique, vous pouvez contacter des avocats en droit du travail qui ont de l'expérience sur ces sujets. En effet, les avocats en droit du travail sont capables de traiter tous les sujets liés à ce domaine de droit, mais certains de ces professionnels du droit mettent en avant les sujets sur lesquels ils sont le plus expérimentés. Lisez bien leurs descriptions sur l'annuaire afin de faire votre choix.
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Quel est le prix d'un avocat en droit du travail ?
Le prix d'un avocat en droit du travail n'est pas fixe et varie selon plusieurs facteurs : la complexité du dossier, les enjeux financiers, le temps que l'avocat devra y consacrer, et le mode de facturation. Les avocats peuvent facturer au taux horaire, proposer un forfait pour des procédures courantes (par exemple, une rupture conventionnelle simple), ou combiner un forfait avec un honoraire de résultat (un pourcentage sur les sommes obtenues ou économisées en cas de litige). La loi impose la signature d'une convention d'honoraires écrite, qui détaille les prestations et leur coût prévisionnel.
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Quand consulter un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat en droit du travail dès que vous rencontrez une difficulté ou une question juridique liée à la relation de travail, que vous soyez salarié ou employeur.
Par exemple :
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avant de signer ou de modifier un contrat de travail ;
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en cas de conflit avec votre employeur ou un salarié ;
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si vous envisagez une rupture conventionnelle ou un licenciement ;
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en cas de harcèlement moral ou sexuel ;
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pour des questions de salaire, de durée du travail ou de congés ;
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avant de saisir les Prud'hommes ou si vous êtes convoqué.
Une consultation précoce peut souvent prévenir des litiges complexes ou sécuriser vos démarches.
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Notre Cabinet est à l'écoute de vos demandes. Et nous commencerons par vous faire connaître l'opportunité, ou pas, qu'il y a d'engager une... Lire la suite

Avocat au Barreau de Bordeaux depuis décembre 2012, j'interviens principalement en droit du travail et en droit civil. Salariés, je... Lire la suite

Maître Nicolas PANIER a pour activités dominantes le droit du travail et le droit pénal (victime et personne poursuivie), mais il a également... Lire la suite

Cabinet ARBEZ-NICOLAS Avocat au barreau de Paris
Avocat en Droit du Travail / Droit social : Entreprises et Salariés Contrat de travail : rédaction et analyse, respect de la... Lire la suite

Avocat droit des sociétés (création, procédures collectives, restructuration, cession/acquisition etc...), droit des contrats, droit... Lire la suite

Maître Agnès IOOS ESPECEL Avocat au barreau des Hauts de Seine
Hauts-de-Seine, Issy-les-Moulineaux, 92130
Avocate depuis 2005, j'ai exercé dans des cabinets généralistes au sein du Barreau de Paris et de Nouméa, avant de créer mon cabinet à Issy... Lire la suite

Maître Charlène COLOMBAIN Avocat au barreau de Grasse
Implantée sur Sophia-Antipolis depuis 14 ans, je suis à votre disposition pour vous rencontrer et analyser votre problème juridique.

Maître Jenna COUREAU Avocat au barreau de Toulon
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Cabinet SCP ANDCO AVOCATS Avocat au barreau d'Angers
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De formation publiciste, avocat au Barreau de Paris, je dispose aujourd'hui d'un cabinet individuel dont l'activité principale se veut... Lire la suite

Avocat au Barreau de Bordeaux depuis 2007, Me Fanny METRA-FAUCON a créé sa structure individuelle en janvier 2014 et intervient exclusivement en... Lire la suite

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Maître Zerrin BATARAY Avocat au barreau de la Vienne
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Cabinet ROUINA Avocat au barreau de Seine-Saint-Denis
Le cabinet d'Avocat ROUINA est un cabinet jeune et dynamique intervenant dans le domaine du droit du travail, droits des entreprises, droit... Lire la suite

Cabinet PIERRE THERSIQUEL Avocat au barreau du Gers
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