Trouvez un avocat compétent en droit du travail près de chez vous
3250 avocats disponibles
Cabinet ELISABETH FERNANDEZ Avocat au barreau de Strasbourg
14 années d'expérience
Maître Elisabeth FERNANDEZ est avocate au Barreau de STRASBOURG, son activité dominante est le contentieux du droit des affaires, le droit... Lire la suite
Cabinet MAÎTRE JENNIFER MIGNON Avocat au barreau de Toulon
13 années d'expérience
Maître Jennifer MIGNON est avocate au barreau de Toulon depuis 2013, réactive et à l'écoute, elle défendra vos intérêts dans les domaines... Lire la suite
Cabinet GODARD Avocat au barreau de Nantes
Prestation de serment en 1977.Membre d'un cabinet de trois Associés tous spécialisés en droit du travail, conseils et défense des salariés... Lire la suite
Maître Roland MARMILLOT Avocat au barreau d'Avignon
Cabinet d'Avocats à la Cour d'Appel de Nîmes, composé de sept Avocats, pluridisciplinaire, intervenant en droit civil, pénal, social et... Lire la suite
Cabinet BERTON & ASSOCIÉS Avocat au barreau de Strasbourg
30 années d'expérience
Le Cabinet Berton & Associés a été créé en 2007 à Strasbourg, et est spécialisé dans les relations juridiques entre la France et... Lire la suite
Les questions fréquemment posées
-
L'avocat en droit du travail représente-t-il aussi bien les employeurs que les salariés ?
Oui, un avocat compétent en droit du travail peut représenter aussi bien les salariés que les employeurs. Sa mission est d'appliquer la loi et de défendre les intérêts de son client, quelle que soit sa position. Certains avocats peuvent cependant avoir une dominante d'activité (plus orientés vers la défense des salariés ou vers le conseil aux entreprises), ce qui peut être un critère de choix selon votre situation.
-
Quel est le rôle de l'avocat en droit du travail ?
En matière de droit du travail, le rôle de l'avocat est double. Non seulement il représente vos intérêts de manière générale, mais c'est également lui qui mènera les négociations durant la phase de conciliation devant le Bureau de conciliation du Conseil de Prud'hommes.
Le cas échéant, il plaidera votre dossier devant le Bureau de jugement. -
Comment consulter un avocat en droit du travail ?
L'avocat peut être consulté traditionnellement (à son cabinet, par téléphone).
Si vous êtes syndiqué, vous pouvez vous rapprocher du syndicat : son avocat peut vous proposer une consultation juridique gratuite pour tout problème lié au droit du travail. -
Comment choisir un avocat compétent en droit du travail ?
Pour choisir un bon avocat compétent en droit du travail, il est essentiel de considérer son expérience et son expertise dans le domaine spécifique de votre problème (par exemple, licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement, heures supplémentaires). Regardez son parcours, ses publications éventuelles, et privilégiez un avocat qui vous écoute attentivement et vous explique clairement les enjeux. La confiance est primordiale : choisissez un professionnel avec qui vous vous sentez à l'aise de discuter de votre situation. N'hésitez pas à poser des questions sur sa méthodologie et ses honoraires dès le premier contact.
Il vous faut également analyser votre besoin : besoin de conseils pour négocier une rupture conventionnelle ? Vous défendre d'un harcèlement moral ou sexuel ou encore face à un licenciement abusif ? Savoir que faire face à un employeur qui ne respecte pas les règles de sécurité ?
Une fois que vous avez déterminé votre problématique, vous pouvez contacter des avocats en droit du travail qui ont de l'expérience sur ces sujets. En effet, les avocats en droit du travail sont capables de traiter tous les sujets liés à ce domaine de droit, mais certains de ces professionnels du droit mettent en avant les sujets sur lesquels ils sont le plus expérimentés. Lisez bien leurs descriptions sur l'annuaire afin de faire votre choix.
-
Quel est le prix d'un avocat en droit du travail ?
Le prix d'un avocat en droit du travail n'est pas fixe et varie selon plusieurs facteurs : la complexité du dossier, les enjeux financiers, le temps que l'avocat devra y consacrer, et le mode de facturation. Les avocats peuvent facturer au taux horaire, proposer un forfait pour des procédures courantes (par exemple, une rupture conventionnelle simple), ou combiner un forfait avec un honoraire de résultat (un pourcentage sur les sommes obtenues ou économisées en cas de litige). La loi impose la signature d'une convention d'honoraires écrite, qui détaille les prestations et leur coût prévisionnel [2].
[2] Article 10 de la loi n°71-1130 du 31 décembre 1970
-
Quand consulter un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat en droit du travail dès que vous rencontrez une difficulté ou une question juridique liée à la relation de travail, que vous soyez salarié ou employeur.
Par exemple :
- avant de signer ou de modifier un contrat de travail ;
- en cas de conflit avec votre employeur ou un salarié ;
- si vous envisagez une rupture conventionnelle ou un licenciement ;
- en cas de harcèlement moral ou sexuel ;
- pour des questions de salaire, de durée du travail ou de congés ;
- avant de saisir les Prud'hommes ou si vous êtes convoqué.
Une consultation précoce peut souvent prévenir des litiges complexes ou sécuriser vos démarches.
Cabinet SCP D' AVOCATS DESARNAUTS ET ASSOCIÉS Avocat au barreau de Toulouse
Notre cabinet est très orienté sur la négociation et la transaction, tous ses membres sont formés au droit collaboratif et j'ai la qualité... Lire la suite
Maître Isabelle BLATTER Avocat au barreau de Paris
Le Cabinet, créé en 2004, intervient essentiellement en matière de conseil et de contentieux dans le domaine des relations individuelles et... Lire la suite
Maître Blandine CUVELIER-LEJEUNE Avocat au barreau de Lille
Titulaire de deux master 2, j'ai commencé mon exercice professionnel au sein d’un cabinet d’avocats intervenant principalement dans les... Lire la suite
Maître Nicolas PIFFAULT Avocat au barreau de Meaux
Avocat inscrit au de barreau de Meaux, j'interviens tant en conseil qu'en procédure contentieuse. J'ai une activité généraliste mais avec un... Lire la suite
Cabinet PFLIGERSDORFFER Avocat au barreau d'Angers
Pratiquant le droit du travail et de la sécurité sociale depuis plus de 25 années dans divers cadres je plaide majoritairement devant les... Lire la suite
Maître Claudie CABROL Avocat au barreau de la Drôme
Avocat Spécialiste en Droit du Travail et en Droit de la sécurité sociale : défense et conseil devant le Conseil de Prud'hommes et pour toutes... Lire la suite
Cabinet MAÎTRE SALMON Avocat au barreau de Paris
* Ma bio : Avocate au Barreau de PARIS depuis 1991, j'ai fondé mon Cabinet en 1995 et suis ancrée dans une expérience de 29 ans de... Lire la suite
Cabinet AAT / MAÎTRE AUDIC THEVENET Avocat au barreau de Lyon
12 années d'expérience
Le Cabinet AAT, de Maître Anabelle AUDIC THEVENET, intervient essentiellement dans les domaines du droit du travail et de la sécurité... Lire la suite
Avocat spécialiste du droit du travail, je défends quotidiennement les salariés, notamment les cadres, dans les problématiques qui les... Lire la suite
Le Cabinet GROSHENNY exerce en droit social, en droit routier, et en droit commercial. L’une des activités du Cabinet consiste à exercer... Lire la suite
Avocat en droit social depuis 10 ans, j'interviens sur toutes problématiques liées aux relations individuelles et collectives de travail en... Lire la suite
Spécialisée en droit du travail et droit de la sécurité sociale, j' assiste les particuliers et les professionnels tant en matière de conseil... Lire la suite
Maître Chawky MAHBOULI Avocat au barreau de Paris
Maître Chawky MAHBOULI est Avocat au Barreau de Paris, il est également Docteur en Droit Diplômé de l’Université Paris 1... Lire la suite
Avocate spécialisée en droit du travail, droit des affaires et propriété intellectuelle, j’interviens aussi bien en conseil qu’en... Lire la suite
Maître Roland HOUVER Avocat au barreau de Strasbourg
Spécialiste en Droit Public à savoir : permis de construire, urbanisme d'amenagement et commercial, fonction publique, contrats et marches... Lire la suite
Les dernières actualités juridiques
Par Paul Augustin Cissé le 11/08/2026 • 29961 vues
Vous envisagez d'accueillir un alternant au sein de votre entreprise ? Avant de vous lancer, plusieurs questions peuvent se poser : quel contrat choisir, combien coûte l'embauche et quelles...
Par Yoan El Hadjjam le 11/08/2026 • 19187 vues
Tourisme, santé, industrie, grande distribution... Pour des raisons spécifiques liées au...
Par Martial Moukagni-Nziengui le 11/08/2026 • 53878 vues
À l'occasion de la rentrée des classes, le comité social et économique (CSE) peut décider...
Par Alice Lachaise le 10/08/2026 • 544105 vues
Vous êtes victime d'un licenciement considéré comme injustifié par le juge ? Vous devez...
Un problème de handicap du genou droit.