Salarié de Groupama, à quelle convention êtes-vous
soumis ?
La convention collective qui vous est applicable est la convention collective des sociétés d’assurances (Brochure JO n°3265 - IDCC n°1672).
Il faut noter qu'une entreprise peut être soumise à plusieurs conventions collectives ou à une convention collective différente que celle présentée ici.
Quels sont les avantages de la convention collective de Groupama ?
Elle comprend notamment des dispositions sur :
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Le licenciement : les salariés licenciés bénéficient de 50h payées par mois pour recherche d’emploi ainsi que d’une indemnité de licenciement égale au moins égale à 2.5% par année de présence.
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La maternité : les salariées bénéficient d’une réduction du temps de travail d’1/2 h par jour dès la déclaration de grossesse et 1h par jour pendant les 4 semaines précédant le congé maternité.
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La maladie: les salariés bénéficient d’un maintien de salaire à 100% jusqu’à la prise en charge les organismes de prévoyance.
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Les congés : que ce soit pour événements familiaux ou pour ancienneté, des congés supplémentaires peuvent être accordés aux salariés.
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Les salaires : des grilles de salaires réévaluées tous les ans sont prévues par la convention pour assurer un minimum à tous les salariés.
Retrouvez tous les avantages spécifiques à votre convention collective, car c'est en étant bien informé que vous pourrez défendre au mieux vos droits !
Je n'ai pas acheté directement ce produit mais je l'ai téléchargé dans le cadre de mon abonnement. Les documents proposés me sont très utiles. Ils peuvent parfois être assez longs et disposer de synthèses serait un vrai plus ! Un grand...