Salarié de Groupama, à quelle convention êtes-vous
soumis ?
La convention collective qui vous est applicable est la convention collective des sociétés d’assurances (Brochure JO n°3265 - IDCC n°1672).
Il faut noter qu'une entreprise peut être soumise à plusieurs conventions collectives ou à une convention collective différente que celle présentée ici.
Quels sont les avantages de la convention collective de Groupama ?
Elle comprend notamment des dispositions sur :
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Le licenciement : les salariés licenciés bénéficient de 50h payées par mois pour recherche d’emploi ainsi que d’une indemnité de licenciement égale au moins égale à 2.5% par année de présence.
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La maternité : les salariées bénéficient d’une réduction du temps de travail d’1/2 h par jour dès la déclaration de grossesse et 1h par jour pendant les 4 semaines précédant le congé maternité.
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La maladie: les salariés bénéficient d’un maintien de salaire à 100% jusqu’à la prise en charge les organismes de prévoyance.
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Les congés : que ce soit pour événements familiaux ou pour ancienneté, des congés supplémentaires peuvent être accordés aux salariés.
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Les salaires : des grilles de salaires réévaluées tous les ans sont prévues par la convention pour assurer un minimum à tous les salariés.
Retrouvez tous les avantages spécifiques à votre convention collective, car c'est en étant bien informé que vous pourrez défendre au mieux vos droits !
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