Droit du travail : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Qu'est-ce que le droit du travail ?

Le droit du travail est l'ensemble des règles juridiques applicables aux relations entre les employeurs et les salariés. Il encadre notamment les contrats de travail, la rémunération, les droits syndicaux, les conditions de travail et les litiges professionnels.

Droit du travail : rupture conventionnelle, démission, licenciement, embauche, conventions collectives, durée du travail, élections du CSE, affichages obligatoires... Nos juristes rédigent des dossiers complets sur les différents sujets en droit du travail, contenant des modèles de lettres et contrats, pour vous aider dans vos démarches juridiques et faciliter votre quotidien. 

Nos juristes décryptent aussi pour vous toute l'actualité juridique et vous tiennent informés des dernières lois, décrets, jurisprudences et réformes : loi pacte 2, réforme des retraites, réforme de l'assurance chômage, réforme du marché du travail... 

Enfin, vous trouverez également sur Juritravail, votre convention collective à jour des derniers accords, ainsi que des modèles d'affichages obligatoires prêts à l'emploi.

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    illustration pour La prime d’ancienneté doit être versée même en cas d’absence du salarié

    Actualité

    Droit du travail

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    Rémunération

    Salaire, primes, frais pros

    La prime d’ancienneté doit être versée même en cas d’absence du salarié

    Rédigé par Maître Thomas ROUSSINEAU, mis à jour le 24/11/2021

    L'absence du salarié ne doit pas constituer un motif de suppression de cette prime.

    illustration pour Les salariés et les lois qui régissent leurs sécurités ainsi que leurs santés

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Mise en conformité

    Les salariés et les lois qui régissent leurs sécurités ainsi que leurs santés

    Rédigé par Maître Fabienne SEVE-CHAUSSEE, mis à jour le 24/11/2021

    Depuis ces dernières années, la sécurité et tout ce qui concerne la santé des employés sont devenus une priorité pour les employeurs. Ainsi, la mise en place de dispositif et infrastructure répondant aux normes sanitaires a permis à plusieurs sociétés de rester dans les normes requises par l’administration. Ainsi, la mise en place de dispositif et infrastructure répondant aux...

    illustration pour Suspicion de Covid 19 dans l'entreprise, quelle procédure appliquer ?

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Mise en conformité

    Suspicion de Covid 19 dans l'entreprise, quelle procédure appliquer ?

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 23/11/2021

    Il revient à l'entreprise, en lien avec les services santé au travail, d'élaborer une procédure adaptée pour la prise en charge des personnes symptomatiques covid-19 et des cas contacts. Comment prendre en charge la personne symptomatique ? Comment gérer les cas contacts covid-19 ? Découvrez la procédure à suivre pour prendre en charge un salarié symptomatique et ses contacts...

À découvrir également

Nos juristes et avocats partenaires décryptent pour vous l'actualité juridique et mettent à votre disposition des documents juridiques prêts à l'emploi pour vous accompagner dans chaque étape de votre vie professionnelle ou personnelle.

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