Donner des directives aux salariés

Droit des Employeurs - Droit Social

Professionnel

Donner des directives aux salariés

L'info pratique en droit du travail.

Rédigé par la Rédaction Juritravail - Mis à jour le 11 Janvier

Comment annoncer de nouvelles directives aux salariés ? Il peut s'agir par exemple de donner de nouvelles tâches aux salariés, d'annoncer un changement de bureaux, de prévoir une modification de l'emploi du temps au cours de la période de vacances.

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*Conformément aux dispositions du code de la consommation, on entend par professionnel : toute personne physique ou morale, publique ou privée, qui agit à des fins entrant dans le cadre de son activité commerciale, industrielle, artisanale, libérale ou agricole, y compris lorsqu'elle agit au nom ou pour le compte d'un autre professionnel.

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Plan détaillé du dossier

11 Modèle(s) de Lettre(s)

Annoncer un emploi du temps pendant les vacances
Donner des directives suite à une prise de décisions
Publier les directives pour établir, changer ou réaffirmer des procédures
Donner des directives lors d'études ou d'investigations
Donner des directives par rapport à des documents administratifs
Donner des directives par rapport à des tâches spécifiques
Donner des directives pour agrandir des structures
Donner des directives pour agrandir des territoires ou des infrastructures
Donner des directives pour effectuer des tâches spécifiques
Mettre fin à une directive
Confirmer une directive ou une décision

Voir les autres modèle(s) de lettre(s)

4 Documents RH

Discours pour le remaniement des locaux après une reconfiguration
Discours d'annonce des résultats, bons mais à améliorer
Discours de remaniement du système d'organisation commerciale pour améliorer les mauvais résultats de l'entreprise
Discours de transmission de pouvoir entre dirigeants

Ce que vous trouverez dans ce dossier

Nos modèles de lettres, qui envisagent de multiples situations, vous permettront d'expliquer au mieux les nouvelles directives que les salariés devront appliquer.

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