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Retour aux: Avis des juges du dossier Les éléments pour connaître les incidences de l'inaptitude
L’obligation de l’employeur de rémunérer le salarié dans le mois suivant la visite médicale de reprise.
L'histoire :
Un salarié s’est trouvé en arrêt de travail. A l'issue de deux examens, le médecin du travail l'a déclaré apte à la reprise mais en excluant le port de charges supérieures à 25 kilogrammes. Dans le cadre de ...
