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Modèle(s) de Lettre(s) Règles de calcul des congés payés, décompte, demande... tous vos droits

Lettre de renonciation aux jours de congés payés pour fractionnement

  • Nombre de pages : 2
  • Format : WORD
  • Mise à jour le : 07-04-2016
  • Rédigé par : Alexandra Marion

Dans quel cas utiliser ce modèle ?

Vous souhaitez fractionner vos congés payés et prendre des jours de repos en dehors de la période de prise des congés payés.

Votre employeur peut tout à fait lier son acceptation à la condition que vous renonciez, individuellement, à prendre les jours de congés supplémentaires pour fractionnement.

Comme vous l'a demandé votre employeur, vous lui adressez une lettre de renonciation aux jours de repos supplémentaires pour fractionnement.

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Début du modèle

Nom Prénom du salarié

Adresse

 

 

Fait à ………………………….. , le ……………………..

 

 

Madame / Monsieur

Nom de l'entreprise

Adresse

 

Lettre remise en main propre / Lettre recommandée avec accusé de réception

 

Objet : Renonciation aux jours de congés supplémentaires pour fractionnement

 

Madame/Monsieur,


Cette année, je vous ai proposé de fractionner mon congé principal pour convenance personnelle.

Je souhaite prendre ………….. (indiquer le nombre de congés pris en dehors de cette période) jours de congés en dehors de la période légale de prise des congés payés. 

Comme le permet l'article L3141-19 du ...

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Notre conseil :

Pour des raisons de preuve, il est préférable de remettre cette lettre en main propre contre décharge ou de l'envoyer en recommandé avec accusé de réception.

Notez que seul le congé principal (composé des 4 premières semaines de congés payés) vous ouvre droit à un congé supplémentaire.





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