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Lettre : Gérer la Rupture du Contrat (hors licenciement)

Vous refusez une dispense de préavis dans le cadre d'une démission. Vous devez informer un salarié de sa mise à la retraite. Le CDD qui vous lie à l'un de vos salariés arrive à son terme. Vous souhaitez entamer une négociation dans le cadre d'une rupture conventionnelle. La tâche n'est pas aisée mais cela fait partie de vos responsabilités. Heureusement, nos professionnels du droit ont rédigé pour vous des modèles de lettres qui vous apporteront une précieuse aide et la solution à vos problèmes. Nos lettres-types reflètent des exemples de situations que vous pouvez rencontrer dans la vie de votre entreprise, auxquelles nos juristes ont ajouté quelques conseils utiles.

Vous recherchez une Lettre

Lettre : Gérer la Démission du Salarié

Lettre : Rompre la Période d'Essai

Lettre : Préparer la retraite du salarié

Lettre : Gérer la prise d'acte du salarié

Lettre : Mettre fin au CDD

Lettre : Opter pour la rupture conventionnelle

  15 Modèle de Lettre Gérer la Rupture du Contrat (hors licenciement)

Quel que soit le motif, personnel, professionnel ou administratif, nous sommes tous amenés à écrire un courrier. Qu'il s'agisse d'une démission, contestation, réclamation ou dénonciation, les lettres expriment nos idées, nos envies, nos droits, nos refus. C'est en cela qu'elles doivent être justes, claires et bien écrites. Les phrases, les formulations ou la ponctuation ne s'improvisent pas.

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