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Délégué Syndical



Les Délégués syndicaux sont désignés par les organisations syndicales représentatives dans les entreprises d’au moins 50 salariés. Leur rôle est de représenter leur syndicat dans la défense des intérêts collectifs des travailleurs, d’exprimer des revendications auprès du chef d’entreprise et de négocier avec lui des accords collectifs.
Pour exercer ses fonctions, le representant syndical dispose d’un statut particulier et bénéficie de divers moyens.

Accéder au calendrier des principales obligations de l'employeur au regard des Institutions Représentatives du Personnel. Connaître les principaux documents de l'affichage obligatoire.

  3  Rubriques Représentativité du syndicat et Désignation du délégué syndical

  2  Rubriques Le statut du délégué syndical

  2  Rubriques Les moyens du délégué syndical

  2  Rubriques La négociation collective

  La fin du mandat du délégué syndical

  3  Rubriques Contentieux des délégués syndicaux

  Salarié protégé : contestez le licenciement

  Contentieux électoral : contestation des élections des représentants du personnel

  Le représentant syndical au CE

  Délit d'entrave de l'employeur à l'encontre des réprésentants du personnel

  41 Modèle de Lettre Délégué Syndical

Quel que soit le motif, personnel, professionnel ou administratif, nous sommes tous amenés à écrire un courrier. Qu'il s'agisse d'une démission, contestation, réclamation ou dénonciation, les lettres expriment nos idées, nos envies, nos droits, nos refus. C'est en cela qu'elles doivent être justes, claires et bien écrites. Les phrases, les formulations ou la ponctuation ne s'improvisent pas.

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