Profil du cabinet SCP ALLE et ASSOCIES

Présentation

Le cabinet intervient sur l'ensemble du droit social et de la gestion du personnel, en particulier :

• embauche, contrats de travail,
• licenciement, rupture conventionnelle, transaction,
• comités d'entreprise, syndicats, délégués du personnel,
• rémunération, durée du travail, heures supplémentaires,
• accidents du travail, maladie professionnelle,
• inaptitude, maladie, invalidité, reclassement,
• harcèlement moral, sexuel,
• discrimination, égalité,
• fusions, restructurations,
• négociation collective,

Etc...

Le cabinet propose les prestations suivantes :

• Conseil, assistance à la prise de décision et à la rédaction d'actes en droit social, mise en œuvre d'une politique de prévention des risques juridiques,
• Assistance à la négociation de transactions, de ruptures conventionnelles, d'accords collectifs,
• Assistance et représentation devant les tribunaux : prud'hommes, tribunal correctionnel, tribunal des affaires de sécurité sociale (TASS), tribunal du contentieux de l'incapacité, tribunal d'instance, cour d'appel...
• Médiation dans les conflits du travail.

Mes services

Points Forts:

1. Licenciement, rupture conventionnelle, transaction
2. Rémunération, durée du travail, heures supplémentaires
3. Harcèlement moral et sexuel
4. Discrimination

Parcours

• Spécialiste en Droit Social,
• DEA et Magistère de Droit Social et Syndical,
• Chargé d'enseignement au CNAM,
• Licence de Gestion,
• Médiateur dans les conflits du travail,
• Expérience de gestionnaire (ex DRH d'une entreprise mutualiste).

Politique d'honoraires

• 1er rendez-vous : 50 à 100 euros HT selon temps passé ( ½ h à une heure).
• Forfaits : certaines prestations telles que, par exemple, la négociation d’une transaction ou la rédaction d’un contrat de travail, peuvent faire l’objet d’une facturation forfaitaire et globale.
• Assistance téléphonique : des forfaits d’assistance téléphonique peuvent être proposés pour répondre aux demandes de conseils réguliers.
• Contentieux : le montant est fixé dès le premier rendez vous en accord avec le client. Il peut être forfaitaire avec un variable selon le résultat obtenu. Il peut être fixé au temps passé sur la base d’un taux horaire déterminé en accord avec le client.