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Congé de Naissance

Congé de naissance

Tous les pères ont le droit à un congé rémunéré de trois jours à l’occasion de la naissance de leurs enfants.
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La question du moment

Comment bénéficier du congé de naissance ?

La réponse

Pour bénéficier du congé de naissance, des conditions sont requises, il est nécessaire :

  • D'être salarié et ce, sans condition d'ancienneté ;
  • Qu'une naissance survienne dans le foyer et que le salarié soit l'un des parents de l'enfant.

Le congé de naissance correspondant à 3 jours d'absence autorisée. Ces jours sont rémunérés et assimilés à du temps de travail effectif pour l'ouverture des droits à congés payés annuels.

Il est important de noter que le congé de naissance n'est pas cumulable avec le cogné maternité. Par conséquent, c'est le père en pratique qui va bénéficier du congé de naissance.

Il est nécessaire de remettre à l'employeur un document qui atteste de la naissance de l'enfant.

Il convient de préciser que le congé de naissance s'étend en cas d'adoption aux parents adoptifs. Ils peuvent donc bénéficier de ce congé lorsqu'ils accueillent un enfant en vue de son adoption. Dans ce cas, il convient de fournir à l'employeur un certificat d'adoption précisant l'arrivée au foyer de l'enfant adopté.

  • Rédigé par la Rédaction Juritravail

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