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Congé de Naissance

Congé de naissance

Tous les pères ont le droit à un congé rémunéré de trois jours à l’occasion de la naissance de leurs enfants.
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La question du moment

Qu’est-ce que le congé de naissance ?

La réponse

Le congé de naissance est un des congés attribués par le Code du travail au titre des évènements familiaux.

Il peut être pris lorsque survient une naissance au sein du foyer du salarié. Sa durée est de 3 jours et il doit être pris dans une période raisonnable entourant la naissance (1).

Comme son nom l'indique, le fait générateur de cette autorisation d'absence exceptionnelle est la naissance de l'enfant. Toutefois, il est également de droit pour le salarié en cas d'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption.

Attention, ces jours d'absence ne se cumulent pas avec les congés accordés pour ce même enfant dans le cadre du congé de maternité.

Ces jours d'absence n'entrainent aucune réduction de la rémunération et sont assimilés à des jours de travail effectif pour la détermination de la durée du congé annuel (2).

La convention collective peut prévoir des dispositions plus favorables en accordant un plus grand nombre de jours d'absence.

Un acte de naissance ou un certificat d'adoption peut être demandé par l'employeur.

  • Rédigé par la Rédaction Juritravail

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