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Signature du CDD

Signer votre CDD

A la recherche d’un emploi, on vous propose un travail sous contrat à durée déterminée. Toutefois, vous souhaitez en savoir davantage avant de signer votre CDD. Voici ce que vous devez maitriser afin de pouvoir détecter toute éventuelle anomalie.

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La question du moment

Le CDD doit-il impérativement mentionner un terme précis ?

La réponse

Le contrat de travail à durée déterminée comporte un terme fixé avec précision dès sa conclusion (1).

Toutefois, le contrat peut ne pas comporter de terme précis lorsqu'il est conclu dans l'un des cas suivants :

- remplacement d'un salarié absent ;

- remplacement d'un salarié dont le contrat de travail est suspendu ;

- dans l'attente de l'entrée en service effective d'un salarié recruté par contrat à durée indéterminée ;

- emplois à caractère saisonnier.

Le CDD est alors conclu pour une durée minimale. Il a pour terme la fin de l'absence de la personne remplacée ou la réalisation de l'objet pour lequel il a été conclu.


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