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Réaliser les formalités d'embauche

Réaliser les formalités d'embauche

Après avoir mené les entretiens d’embauche, vous avez trouvé le candidat idéal !

Une fois la décision de le recruter arrêtée, vous devez réaliser un certain nombre de formalités administratives et déclaratives liées à cette embauche. A défaut, vous pourrez être poursuivi pénalement pour travail dissimulé.

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29 Questions Essentielles

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La question du moment

A quels moments dois-je compléter le registre unique du personnel ?

La réponse

Le registre unique du personnel est complété lors de chaque nouvelle embauche. Les salariés apparaissent donc dans le document dans l'ordre de leur arrivée dans l'entreprise.

Il est également mis à jour lors de la survenance de chaque évènement faisant l'objet d'une information dans le registre : par exemple, en cas de changement de qualification d'un salarié déjà présent dans l'entreprise, l'employeur doit inscrire cette information dans le registre (1).

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