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Accueil > Salariés > Actions face à son employeur > Sanctions autres que le licenciement
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Qu'est-ce qu'une mise à pied ?
Il existe deux formes de mise à pied :

- la mise à pied disciplinaire est, par définition, une sanction prononcée à titre disciplinaire à la suite d'un agissement fautif.
La mise ...


Pour en savoir plus consultez le dossier : Sanctions autres que le licenciement


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Sanctions autres que le licenciement
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