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 VOTRE QUESTION 

Cette procédure s’applique-t-elle également aux avertissements ?
dispensé de la procédure de l’entretien préalable. L’employeur se contente ainsi de notifier la sanction. Cela ne doit pas pour autant le dispenser de motiver ...


Pour en savoir plus consultez le dossier : Sanctions autres que le licenciement


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Sanctions autres que le licenciement
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