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Embaucher un salarié étranger hors union européenne

Embaucher un salarié étranger hors union européenne

Avant d'accueillir un salarié détaché ressortissant non européen, vous devez vous assurer qu'il est en possession d'une autorisation de travail
Durée du séjour, couverture sociale, retraite.
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La question du moment

Qu'est ce que le principe de l’autorisation de séjour et de travail ?

La réponse

Lautorisation est requise si le salarié nest pas un ressortissant dun des pays de lunion économique européenne et si lentreprise à laquelle il appartient nest pas une entreprise établie en europe.

Quelle que soit la mission exercée, quelle que soit la profession qui sera exercée sur le territoire français, quelle que soit le motif de la venue du salarié, quelle que soit la nationalité du salarié, le préalable de cette autorisation est nécessaire sous peine de sanctions pénales pour travail clandestin.

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