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La journée de solidarité


  • Nombre de pages : 8
  • Format : PDF
  • Mise à jour : 24-03-2020

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Contexte :

Vous êtes salarié et vous souhaitez en savoir davantage sur la journée de solidarité.

Problématique : quels sont les salariés concernés ? Quelles sont les modalités d'accomplissement de cette journée de solidarité ? 

Des éléments pour prendre une décision :

A. Inconvénient : la date retenue et l'absence de rémunération supplémentaire

B. Avantage : le financement envers les personnes âgées

Indication de la procédure :

A. Qu'est-ce que la journée de solidarité ?

B. Quels sont les salariés concernés ?

C. Qui décide de la date à retenir pour effectuer la journée de solidarité ?

1. Un accord collectif
2. A défaut d'accord collectif
3. Spécificité des départements de la Moselle, du Haut-Rhin et du Bas-Rhin

D. Quelles sont les modalités d'accomplissement de cette journée ?

1. Temps de travail
2. Cas particulier du changement ou de la pluralité d'employeurs

a. En cas de changement d'employeur
b. En cas de pluralité d'employeurs

3. Impact sur la rémunération
4. Peut-on prendre un jour de congé ?

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