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  par Juritravail 07/05/2012 | 1 commentaire(s) | 27383 vues

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• Les jobs qui font rêver ... et ceux qui ne le font pas !

  par Juritravail 27/04/2012 | Réagir | 907 vues

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• Salariés français, siège social anglais, avions zimbabwéens : quelle loi applicable ?

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  Deux salariés ont été engagés en tant que commandant de bord instructeur respectivement en 2004 et 2005 puis licenciés fin 2006.

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• Impossibilité de licencier un salarié qui ne fournit pas son travail pour cause de non paiement du salaire

  par Juritravail 25/04/2012 | Réagir | 359 vues

  Un salarié a été engagé le 1^er décembre 2003 en tant que grutier par une entreprise. Il a indiqué, par lettre du 11 janvier 2006 adressée à son employeur qu’il refusait de travailler faute d’avoir reçu paiement de son salaire ou le versement d’un acompte depuis plus d’un mois. La société l’a licencié pour faute lourde le 12 janvier 2006.

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• Pas de contestation pendant 3 ans = pas d’erreur sur l’assiette des commissions

  par Juritravail 24/04/2012 | Réagir | 211 vues

  Un salarié a été engagé en 2003 par une société en qualité de directeur responsable des ventes sur les marchés dérivés. Sa rémunération était composée d’un salaire fixe et d’une part variable calculée en fonction de l’activité de son équipe de vendeurs.

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• Le pouvoir des juges d’interdire une activité exercée en violation d’une clause de non concurrence

  par Juritravail 24/04/2012 | Réagir | 698 vues

  Un salarié a été engagé en tant que directeur de marketing le 31 octobre 1994 par une société. Il est devenu directeur général délégué de cette dernière le 1^er octobre 2001. Il a quitté l’entreprise le 7 janvier 2009 après signature d’une transaction contenant une clause de non concurrence.

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• La validité d’une délégation de pouvoir dépend-elle de sa limitation de durée ?

  par Eve YEPREMIAN-OHAYON - Avocat 18/04/2012 | Réagir | 591 vues

  La délégation de pouvoir donnée par un dirigeant de société à un de ses collaborateurs, permet à ce dernier de conclure des actes au nom et pour le compte de la société, en lieu et place du dirigeant.

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• Chinoise ou française : quelle est la loi qui s’applique au contrat de travail ?

  par Juritravail 17/04/2012 | Réagir | 505 vues

  Un salarié a été employé à compter de la fin de l’été 2004 par une société de droit français aux droits de laquelle se trouve une autre société située à Pékin en tant que journaliste.

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• Présidentielles 2012 : Les candidats parlent de l’emploi

  par Juritravail 16/04/2012 | Réagir | 442 vues

  Juritravail a réalisé une enquête sur les thèmes récurrents de droit du travail : l’emploi, les TPE-PME,  la protection sociale…

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• Le juge des référés ne peut imposer le maintien provisoire de relations contractuelles au-delà du terme du contrat en cours

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  Dans un arrêt du 6 avril 2012, le Conseil d'Etat pose le principe selon lequel le juge des référés ne peut imposer le maintien provisoire de relations contractuelles au-delà du terme du contrat en cours (CE 6 avril 2012, EPIDE, req. n° 353590).

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• Zara recrute en CDI dans les quartiers sensibles

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  Depuis quatre ans, Jean-Jacques Salaün, directeur général de Zara France, a organisé chaque semestre une campagne de recrutement de jeunes issus de quartier difficiles.

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  Voici ce que les candidats à l’élection présidentielle ont répondu sur le thème de l'Emploi.

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  Voici les réponses de Madame Eva Joly, candidate à l’élection présidentielle, sur les thèmes suivants : Emploi, Licenciement, Minima sociaux, Protection sociale, Syndicats, Temps de travail, TPE-PME.

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  Voici les réponses de Monsieur Jacques Cheminade, candidat à l’élection présidentielle, sur les thèmes suivants : Emploi, Licenciement, Minima sociaux, Protection sociale, Syndicats, Temps de travail, TPE-PME.

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