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  par Hugo Tahar JALAIN - Avocat 22/05/2012 | Réagir | 125 vues

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• Le rabotage de la niche pour l’emploi à domicile aura des conséquences sur l’emploi

  par Juritravail 22/05/2012 | Réagir | 137 vues

  1,4 million de personnes travaillent dans le secteur de l’emploi à domicile. Ce secteur a une masse salariale brute de 6 milliards d’euros par an.

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• Un manquement à l’obligation de formation justifie la résiliation judiciaire du contrat de travail

  par Juritravail 21/05/2012 | Réagir | 306 vues

  Une salariée a été engagée le 3 décembre 2007 en tant que secrétaire réceptionniste par un huissier de justice. Les parties étaient également liées par un contrat de professionnalisation de la même date aux termes duquel la salariée s’engageait à préparer le diplôme de clerc expert auprès de l’Ecole nationale de procédure afin de le présenter en septembre 2008. Elle a, le 28 octobre 2008, saisi la juridiction prud’homale d’une demande en résiliation judiciaire du contrat de travail.

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• Pas de minoration de la clause de non concurrence en cas de rupture imputable au salarié

  par Juritravail 18/05/2012 | Réagir | 348 vues

  Un salarié a signé en 2008 un contrat de travail qui contenait une clause de non concurrence. Cette clause prévoyait la réduction de moitié du montant de l’indemnité financière de non concurrence en cas de rupture du contrat de travail imputable au salarié. Le salarié a démissionné en 2009 et a conclu un contrat de travail avec une société exerçant une activité concurrente.

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• De nouvelles embauches dans les TPE

  par Juritravail 18/05/2012 | Réagir | 624 vues

  Selon une enquête Ifop pour Fiducial, 11 % des patrons de très petites entreprises (TPE), qui comptent moins de 20 salariés, prévoient d’embaucher au cours du deuxième trimestre 2012. Les TPE devraient être créatrices nettes d’emplois au cours du présent trimestre, après un premier trimestre où peu d’embauches ont eu lieu.

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• Pas d’obligation pour l’employeur de motiver le refus d’embaucher un candidat

  par Juritravail 18/05/2012 | Réagir | 300 vues

  Dans un arrêt du 19 avril dernier, la Cour de Justice de l’Union Européenne (CJUE) a décidé que l’employeur n’avait pas d’obligation de justifier à un candidat à l’embauche les raisons pour lesquelles ce dernier n’avait pas été retenu.

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• Hausse des prévisions d’embauche en 2012

  par Juritravail 15/05/2012 | Réagir | 401 vues

  Ce jeudi, Pôle emploi a publié son enquête annuelle sur les prévisions d’embauche. Il ressort de cette dernière que les entreprises prévoient d’embaucher un peu plus en 2012 que l’an dernier.

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  par Juritravail 11/05/2012 | Réagir | 482 vues

  Actuellement, le taux de chômage avoisine les 10 % de la population active. En effet, près d’un jeune actif sur quatre est sans emploi, et les chômeurs de longue durée sont environ 40 % à être inscrit à Pôle emploi.

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  par Grégory ROULAND - Avocat 09/05/2012 | 1 commentaire(s) | 1375 vues

  Le 19 avril 2012, la CJUE a décidé qu’un candidat à une embauche ne peut demander à l’employeur de lui indiquer si et sur la base de quels critères il a recruté une autre personne.

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  Le 11 avril 2012, le conseil des prud'hommes de Paris a condamné Radio France pour avoir conclu 195 CDD successifs durant une période de 11 ans avec un salarié,

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  par Juritravail 07/05/2012 | 1 commentaire(s) | 27516 vues

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