Jours de repos et jours fériés

Sommaire

 

 

 

 

I. 1^er mai : jour obligatoirement férié et chômé

 

 

1.1. Conséquences du principe

 

 

1.2. Coïncidence du 1^er mai et du dimanche

 

 

1.3. Exception : 1^er mai travaillé

 

 

II. Lundi de Pâques et 8 mai : jours fériés ordinaires

 

 

2.1. Conséquences du principe

 

 

2.3. Coïncidence du 8 mai et du dimanche

 

 

2.2. Lundi de Pâques et 8 mai travaillés

 

• 19 Questions Essentielles (Voir le détail) Qu'est-ce qu'un jour ouvrable ? Un jour ouvré ? I. Les jours fériés Quels sont les jours fériés légaux ? Suis-je rémunéré les jours fériés ? Les jours fériés sont-ils déduits du salaire ? J’ai été embauché il y a un mois, mon employeur peut il me déduire de ma paie le jeudi de l’ascension au motif que je n’ai pas 3 mois d’ancienneté ? Je travaille le 8 mai. Le Code du travail prévoit-il que je serai payé double ? Quelle est l'incidence de jours fériés pendant mes congés, sont-ils décomptés ? Le salarié doit il récupérer les heures perdues par suite d’un pont ? Le 1er et le 11 novembre : quel régime ? II. Repos et temps de pause Quelle est la durée du repos quotidien minimal dont je dois bénéficier ? Quelle est la durée de repos hebdomadaire dont je dois bénéficier ? Ai-je droit à une pause durant mes heures de travail ? Comment mon temps de pause est-il rémunéré ? Repos compensateur, quand y ai-je droit ? Mon employeur peut-il m’appeler sur mon portable en dehors de mes heures de travail ? III. La journée de solidarité Est-ce que la journée de solidarité existe toujours ?
• 9 Avis des juges (Voir le détail) Les temps de pause qui peuvent être considérés comme du temps de travail effectif Le salarié qui ne veut pas prendre ses temps de pause La suppression d’avantage résultant d’un usage de l’entreprise. Les effets de la résolution judiciaire prononcée aux torts de l'employeur. Le 1er mai comptabilisé comme un jour de RTT. Accord d’entreprise et Convention collective : les avantages se cumulent La rémunération d'un jour férié Salariés privés du repos dominical : repos compensateur dû La pause prise obligatoirement sur le lieu de travail