Passage en télétravail : l'importance de connaître vos droits pour les faire valoir

Salariés, préservez vos droits en télétravail !

Être embauché en télétravail ou passer au télétravail en cours d'exécution du contrat de travail peut soulever plusieurs interrogations lorsqu'on est salarié. Malgré les avantages que représente cette organisation du travail, le salarié peut effectivement redouter de ne pas avoir les mêmes droits que ses collègues présents sur site.

Salarié en télétravail, vous pouvez être confronté à de nombreuses craintes :

• mon employeur peut-il m'imposer de télétravailler en dehors de circonstances exceptionnelles ou force majeure ? ;
• est-il possible de refuser l'exercice du télétravail ? ;
• mon refus de revenir en présentiel peut-il me faire perdre mon poste ?
• mon employeur peut-il me contacter à toute heure lorsque j'effectue mon travail à distance ? ;
• mon employeur peut-il me surveiller à distance par tout moyen ? ;
• puis-je être sanctionné si je ne travaille pas lors de mes jours de télétravail ? ;
• puis-je bénéficier des mêmes avantages et des même droits que mes collègues en présentiel (titres-restaurant, avantages sociaux, etc.) ,
• une procédure est-elle prévue si le télétravail m'isole socialement et professionnellement ? ;
• etc.

Une méconnaissance de vos droits et de vos obligations en télétravail peut faire perdurer des situations qui vous seront désavantageuses. Perte d'avantages, inégalités de traitement, non-respect de la loi, de la vie privée... Le salarié ne doit pas attendre que son employeur bafoue ses droits pour agir.

💡 Pour évacuer tout doute et vous éclairer, nos juristes ont préparé ce dossier dans lequel toutes les informations sont expliquées et sourcées juridiquement et mises à jour régulièrement. Vous y découvrirez toutes les notions essentielles pour mieux comprendre le fonctionnement du télétravail et tout ce qu'il implique pour vous : avantages, équipements de travail, indemnisation, statut, etc.

Avec ce dossier, vous obtenez :

• des réponses claires et à jour des dernières nouveautés juridiques ;
• une fiche explicative complète et adaptée à vos besoins sur le sujet ;
• des modèles de lettres prêts à l'emploi (demande de passage en télétravail, demande d'arrêt du télétravail, demande d'échange pour avertir votre employeur de diverses problématiques : panne du matériel, isolement social, etc.).

Notre dossier juridique pour vous aider à comprendre quels sont vos droits en cas de passage en télétravail

✅ Notre dossier consacré au télétravail est fait pour vous si vous êtes :

• un salarié embauché exclusivement en télétravail ;
• un salarié qui envisage de demander le télétravail ;
• un salarié en télétravail qui envisage d'arrêter le télétravail ;
• un salarié qui télétravaille de manière régulière ou ponctuelle.

Vous y retrouverez l'ensemble de vos droits relatifs au télétravail : 

• la possibilité pour vous d'accepter, de refuser ou de demander le recours au télétravail ;
• le droit d'avoir accès à un matériel adapté mis à disposition par votre employeur ;
• le droit de bénéficier des tickets-restaurant ;
• les modalités de prise en charge des frais professionnels ;
• le droit à la déconnexion ;
• le respect de votre vie privée et de votre domicile ;
• etc.