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Retour aux: Avis des juges du dossier Les éléments pour contester un licenciement lors d'un arrêt de travail
L'histoire :
Un jour avant la visite médicale de reprise, un salarié décide de reprendre le travail. Le jour même de son retour, l’employeur décide de le licencier pour faute grave en se fondant notamment sur un acte d’insubordination.
Le salarié conteste son licenciement au motif qu’il n’était pas soumis au pouvoir disciplinaire de son employeur puisqu’il n’avait pas effectué une visite médicale de reprise.
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