Un salarié, engagé en tant que VRP, se voit retirer son permis de conduire durant ses congés payés, pour conduite sous l'empire d'un état alcoolique. Au retour de ses congés, son employeur décide de le licencier en raison de cette suspension de permis. Le salarié saisit donc le Conseil de prud'hommes afin de contester ce licenciement, estimant que les faits relevaient de sa vie ...