|
LETTRES TYPES SALARIÉS
Lettre contestant l'usage abusif d'une clause de mobilité
|
Exemple : Mauvaise nouvelle : votre employeur vient de vous prévenir que dans les 48 heures vous devrez travailler dans un autre établissement distant de 200 km. Compte tenu de cette annonce brutale, vous contestez la décision qui vous est imposée. En outre, vous en profitez pour faire annuler la clause qui vous contraint à déménager en cas de mutation.
|
Ce que dit la loi :
Selon la jurisprudence, si votre contrat de travail (ou la convention collective) contient une clause de mobilité géographique par laquelle vous avez accepté à l'avance un changement de votre lieu de ...
|
Notre conseil :
N'hésitez pas à rappeler à votre employeur son comportement indélicat et réclamez des indemnités importantes en le menaçant de saisir le conseil de prud'hommes. Si vous contestez la validité de la ...
|
|
 |
Ce qu'ils pensent de nous
Sur ce site, nous apprécions l’équilibre respecté entre les réponses apportées aux salariés sur moult sujets, dont le harcèlement, les discriminations ou autres cruautés mentales, et les questions que se pose l’employeur sur ses droits mais aussi sur ses devoirs. A cette adresse, l’intégralité du code du travail, les différentes conventions collectives, les formalités à remplir en vue de la retraite, d’une formation, d’un stage ou encore les différentes procédures de licenciement sont consultables gratuitement, contrairement à nombre de sites sur le sujet.
|
"... ce site réalisé par des juristes et avocats a tout pour plaire..."
|
Juritravail.comSélectionné parmi "Les meilleurs sites pour piloter votre carrière"
Octobre 2006
|
Le site du moisL'avis de Défis : Les sujets, variés, sont abordés sous forme de fiches contenant une série de questions-réponses claires et complètes. Le tout est très professionnel.
|
..." pratique le droit sur le Net.... Des juristes et des avocats lancent un service d'information ... sur le droit du travail ..."
|
..." le service est irréprochable : les réponses sont rédigées en termes clairs et étayées par des références aux articles du code du travail."
|
"...ce nouveau site...offre des dossiers très complets et parfaitement actualisés.
|
Jobs d'été, quels sont vos droits?
Août 2007
|
..."La section "pratique" de ce site consacré au monde du travail vous offre une foule d'imprimés à télécharger pour parer à toutes les situations de votre vie professionnelle. Génial : des centaines de lettres types."
|
|
Une vision originale du droit du travail qui donne de réelles réponses.
En vous remerciant pour ces réponses, je vous prie de recevoir mes félicitations pour la qualité du site.
Charles F 34 ans Vert le Petit
|
|
Vous m'avez apporté des réponses simples qui m'ont permis de comprendre mon problème et sortir d'une situation que je ne pensais pas être en ma faveur. Grâce à vous j'arrive de nouveau au travail avec le sourire.
Avec tous mes remerciements.
Jean René L 41 ans Colmar
|
|
Votre site est clair et très facile à consulter. Il est en effet très simple de cerner la question qui nous préoccupe. Quant aux réponses,elles sont précises et fiables...
J'ai pu comparer avec celles d'un ouvrage de référence, très bien !
Jean G 56 ans Chartres
|
Les réponses que j'ai trouvées sur votre site sont incroyablement claires et pratiques. Elles m'ont apporté des réponses qui m'ont permis de résoudre des problèmes auxquels je n'arrivais pas à trouver de solutions. Je peux enfin aborder mon congé de maternité avec serénité.
Sincères remerciements.
Sophie L. 34 ans Lille
|
|
Je suis ravi de voir la pertinence des questions et la qualité des réponses. C'est vraiment très enrichissant d'avoir à disposition un service de cette qualité.
Jean-Claude T. 57 ans Paris 75
|
|