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Lettre informant un salarié de la prolongation de sa période d'essai

Exemple : Vous avez embauché un salarié et celui-ci est en période d’essai. Cependant, ce dernier vous informe qu’il est en arrêt maladie pour une certaine durée. Vous lui notifiez la prolongation de sa période d’essai.

Ce que dit la loi : La période d'essai peut être prolongée en cas d’interruption du travail du salarié (arrêt maladie, fermeture de l’entreprise durant les congés payés…). En effet, durant cette période, le salarié ne travaillant ...

Notre conseil : Afin de décompter la prolongation de la période d’essai, vous devez prendre en compte les jours calendaires de l’absence du salarié, et non pas les jours ouvrables (sauf dispositions de votre ...

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