Lettre informant un salarié que vous différez son départ en congé individuel de formation
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Exemple : La folie du départ en congé individuel de formation a gagné votre entreprise. Comme vous estimez que trop de salariés sont absents en même temps, vous informez l’un d’eux en réponse à sa demande de congé individuel que son départ est différé.
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Ce que dit la loi :
Dans les établissements de deux cents salariés et plus, lorsque plusieurs travailleurs demandent un congé de formation, la satisfaction accordée à certaines demandes peut être différée afin que le pourcentage ...
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Notre conseil :
Vous pouvez aussi différer un congé individuel de formation si vous estimez, après avis du comité d'entreprise (ou, s'il n'en existe pas, des délégués du personnel), que cette absence ...
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