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Accueil > Lettres Types employeurs > Licenciement pour motif personnel > Lettre de licenciement pour motifs personnels (avec ou sans dispense de préavis)


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Lettre de licenciement pour motifs personnels (avec ou sans dispense de préavis)

Exemple : Vous avez convoqué votre salarié à un entretien préalable et suite à cela vous lui notifiez son licenciement pour motif personnel, par lettre recommandée avec accusé de réception.

Ce que dit la loi : L’article L.122-14-1 du Code du travail prévoit que tout licenciement doit être notifié par lettre recommandée avec accusé de réception. ...

Notre conseil : La notification du licenciement doit se faire après un délai de 2 jours ouvrables minimum. ...

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