Lettre de mise en demeure pour absences injustifiées
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Exemple : Un de vos salariés a été absent pendant plusieurs jours. Vous le mettez en demeure afin qu’il réintègre la société et justifie ses absences.
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Ce que dit la loi :
Toute absence doit être justifiée.
Les conventions collectives et le règlement intérieur doivent prévoir le délai dans lequel la justification doit intervenir. ...
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Notre conseil :
Cette lettre peut être le début de la procédure à suivre si vous voulez engager une procédure disciplinaire à l’encontre du salarié. En effet, si le salarié persiste malgré la mise ...
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Bon à savoir pour télécharger cette lettre :
- Paiement sécurisé par CB ou Internet Plus pour 5,20 €
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3 appels
surtaxés.
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