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Lettre notifiant un licenciement pour motif personnel


Exemple : Notifier un licenciement signifie d’abord rédiger une lettre de licenciement en motivant précisément celui-ci. Et la situation est bien différente selon que vous licenciez un salarié pour un motif personnel ou pour motif économique. Dans ce dernier cas, il faut en effet ajouter certaines mentions.

Ce que dit la loi : Selon l'article L 122-14-1 du code du travail, l'employeur qui décide de licencier un salarié doit notifier le licenciement par lettre recommandée avec demande d'avis de réception. La date de présentation ...

Notre conseil : Gare aux délais ! La lettre de licenciement ne peut être envoyée que le surlendemain du jour où l'entretien préalable a eu lieu. En effet, un délai minimal de réflexion d'un ...



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