Accueil ->Droit du Travail Salarié ->Licenciement et Rupture conventionnelle ->Licenciement : Motifs et Procédures ->Licenciement pour Motif Personnel ->Convocation, Entretien, Notification du Licenciement ->Modèle(s) de Lettre(s)
Retour aux Modèle(s) de Lettre(s) Convocation, Entretien, Notification du Licenciement
Lettre contestant votre licenciement pour irrégularité de procédure
- Prix : 3,40 €
- Nombre de pages : 2
- Mise à jour : 2010-02-05
- Format : WORD
- Mode de livraison : Téléchargement depuis votre ordinateur
Contexte :
Vous venez d’être licencié. Vous ne contestez pas les motifs de ce licenciement mais vous désirez obtenir une indemnité pour irrégularité de procédure. Vous prévenez votre employeur de votre attention de contester le licenciement devant les tribunaux.
Ce que dit la loi :
Il y irrégularité dans la procédure de licenciement lorsque :
- l'employeur ne convoque et/ou ne tient pas d'entretien préalable de licenciement avec le salarié ;
- l'employeur ne précise pas que le salarié peut se faire assister lors de ...
Notre conseil :
Si vous avez moins de 2 ans d’ancienneté, vous n’aurez droit qu’à la réparation du préjudice subi (sauf si les règles relatives à l’assistance du salarié ne sont pas respectées. Dans ce cas, ce sont les règles relatives aux ...
Pour voir la suite de ce modèle de lettre :
Si vous possédez un accès illimité Salarié :
L'ensemble des documents a été validé par notre
→ Comité Editorial
Retour au Dossier: Convocation, Entretien, Notification du Licenciement
Autres thèmes associés
-
Vie privée
-
Procédure disciplinaire
-
Indemnisation en cas de licenciement en congés maternité
-
Reclassement pour inaptitude
-
Incompatibilité d’humeur et licenciement
-
Procédure de licenciement en arrêt maladie
- Délai de contestation
-
Certificat de travail
-
Conseiller extérieur et entretien préalable au licenciement
- Avocat Convocation, Entretien, Notification du Licenciement
- Modele de lettre Convocation, Entretien, Notification du Licenciement



