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1 dernières questions posées
Lettre sanctionnant le laxisme d’un salarié par un avertissement
- Nombre de pages : 2
- Format : WORD
- Mode de livraison : Téléchargement depuis votre ordinateur
Contexte :
L’un de vos salariés, chargé d’exercer une mission, ne remplit pas sa tâche correctement et vos clients se plaignent. Suite à cette constatation, vous décidez de sanctionner son laxisme par un avertissement.
Ce que dit la loi :
Selon les articles L. 1332-1 à L. 1332-3 du Code du travail : aucune sanction ne peut être infligée au salarié sans que celui-ci soit informé par écrit des griefs retenus contre lui.
La lettre qui annonce un avertissement doit préciser les détails ...
Notre conseil :
Une fois sanctionné par un avertissement, le comportement fautif au salarié ne pourra plus faire l’objet d’une nouvelle sanction. L’employeur a deux mois, après la découverte du fait fautif, pour le sanctionner, à moins que ce dernier ait donné lieu à ...
Pour voir la suite de ce modèle de lettre :
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L'ensemble des documents a été validé par notre
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