Vous travaillez sur écran et votre employeur ne respecte pas la réglementation. Vous le dénoncez à l'inspecteur du travail

Prix : 3,40 €
Nombre de pages : 2
Format : WORD
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Contexte :

Les cadences sont infernales ! Le “ syndrome des flux tendus ” a atteint votre employeur… Voilà deux semaines que vous êtes rivé à votre écran sans bénéficier d'aucune pause malgré vos demandes insistantes. Il est temps de réagir.

Ce que dit la loi :

Selon un décret du 14 mai 1991, pour prévenir les symptômes d'astreinte visuelle et de fatigue posturale, l'employeur doit concevoir l'activité du salarié de façon à lui ménager des pauses ou des changements d'activité réduisant la charge de travail sur ...

Notre conseil :

Les textes ne précisent ni le temps de travail continu ni le temps de pause. Il est donc utile de consulter la convention collective applicable à votre entreprise pour vérifier si elle prévoit une mesure en la matière.

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