Lettre adressée à votre employeur contestant un avertissement

• Prix : 3,40 €
• Nombre de pages : 2
• Mise à jour : 2010-02-05
• Format : WORD
• Mode de livraison : Téléchargement depuis votre ordinateur

Contexte :

Votre employeur a prononcé un avertissement à votre encontre en raison de votre comportement qu’il a jugé fautif (retard,..). Vous ne reconnaissez pas les faits qu’il vous reproche et vous souhaitez adresser une lettre de contestation à votre employeur.

Ce que dit la loi :

La contestation d’une sanction disciplinaire se fait devant le Conseil de prud’hommes. Le juge appréciera si les faits reprochés au salarié sont de nature à justifier la sanction prise (article L. 1333-1 du Code du travail). Le juge annulera la ...

Notre conseil :

Si vous estimez que l’avertissement prononcé à votre encontre est injustifié, vous pouvez adresser à votre employeur un courrier pour lui faire part de votre désaccord. Une lettre de contestation peut amener votre employeur à réexaminer la situation et éventuellement ...