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Modèle(s) de Lettre(s) - Conflit Interne

Lettre de demande de changement de service pour conflit ou mésentente avec l’associé ou le supérieur hiérarchique pour qui vous travaillez

5.0 (1 avis)
  • Nombre de pages : 2
  • Format : WORD
  • Mise à jour le : 13-09-2013

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Dans quel cas utiliser ce modèle ?

L'un de vos salariés souhaite changer de service en raison de la mésentente ou du conflit existant entre lui et son associé ou son supérieur hiérarchique. Il souhaite formuler une demande en ce sens auprès de votre directeur du service ...

Début du modèle

Nom Prénom du salarié,

Adresse

Téléphone
                                                                                                         Société (employeur)
                                                                                                              
                                                                                                           
                                                                                                         Madame/ Monsieur…..le directeur
                                                                                                         des ressources humaines

                                                                                                         Adresse





Le ………………, à …………… (date et lieu)




Objet : demande de changement de service



Madame, Monsieur,

Par la présente, je viens vous faire part du problème que je rencontre avec mon supérieur hiérarchique, ce qui ...

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Notre conseil :

Etudier les possibilités de remédier rapidement au conflit qui oppose le salarié à l'un de ses collègues ou à l'un de ses supérieurs, l'organisation d'un entretien individuel avec chacun des protagonistes permettra d'éclaircir les points problématiques.


Avis des internautes sur : Lettre de demande de changement de service pour conflit ou mésentente avec l’associé ou le supérieur hiérarchique pour qui vous travaillez

5.0 Note moyenne sur 1 avis

  • 5 Par Le 23-04-2015
    clair et simple

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