Droit Social | Convention Collective | Modèle de lettre |

Ma sélection |


Accueil ->Droit du Travail Salarié ->Licenciement et Rupture conventionnelle ->Licenciement : Motifs et Procédures ->Licenciement pour Motif Personnel ->Convocation, Entretien, Notification du Licenciement ->Modèle(s) de Lettre(s)

Retour aux Modèle(s) de Lettre(s) Convocation, Entretien, Notification du Licenciement

Lettre de demande d'une réduction ou d'une dispense de préavis


  • Prix : 3,40 €
  • Nombre de pages : 2
  • Mise à jour : 2010-02-12
  • Format : WORD
  • Mode de livraison : Téléchargement depuis votre ordinateur

Contexte :

Vous quittez votre entreprise parce que vous avez démissionné ou avez été licencié. Mais vous n'êtes pas dispensé par votre employeur d'exécuter votre préavis. Or, vous avez trouvé un emploi et votre nouvel employeur désire que vous commenciez à travailler ...

Ce que dit la loi :

En cas de licenciement, le Code du travail prévoit que l'employeur est tenu de respecter une durée minimale de préavis (article L. 1234-1). De même, le salarié qui démissionne ne peut pas quitter l'entreprise du jour au lendemain et doit respecter un ...

Notre conseil :

Il serait imprudent de ne pas respecter votre préavis sans obtenir le consentement de votre employeur. Celui-ci pourrait vous réclamer des dommages et intérêts s'il prouve que votre brusque départ lui a causé un préjudice.

Pour voir la suite de ce modèle de lettre :

Si vous possédez un accès illimité Salarié :


  • Oublié ?

L'ensemble des documents a été validé par notre
→ Comité Editorial



Retour au Dossier: Convocation, Entretien, Notification du Licenciement

Autres thèmes associés