Lettre de rupture de la période d’essai d'un salarié en CDD

• Nombre de pages : 2
• Mise à jour : 2011-09-23
• Format : WORD
• Mode de livraison : Téléchargement depuis votre ordinateur

Contexte :

Vous voulez rompre le contrat de travail à durée déterminée d'un salarié pendant sa période d'essai car il ne donne pas satisfaction. Vous souhaitez le lui notifier et envoyer une lettre de rupture.

Ce que dit la loi :

La période d’essai vous permet d’évaluer les compétences professionnelles du salarié, notamment au regard de son expérience, et se situe au commencement de l’exécution du contrat de travail. La loi n'impose aucun formalisme en ce qui concerne la rupture du contrat ...

Notre conseil :

N’oubliez pas de consulter la convention collective applicable à l'entreprise qui peut prévoir un formalisme particulier lors de la rupture de la période d'essai. Il est conseillé de remettre la lettre au salarié en recommandé avec demande d’accusé de réception ...

Pour voir la suite de ce modèle de lettre :