Si votre employeur veut se séparer de vous, la loi vous protège en l’obligeant à respecter une procédure de licenciement.

Cette procédure peut être décomposée en trois étapes :

1ère étape, vous devez recevoir une lettre de convocation à un entretien individuel appelé aussi entretien préalable. Cette lettre doit contenir trois informations essentielles :
- elle doit préciser que votre employeur envisage de vous licencier. ...