Lettre : Gérer une Crise / Communiquer en Interne

Quel que soit le motif, personnel, professionnel ou administratif, nous sommes tous amenés à écrire un courrier. Qu'il s'agisse d'une démission, contestation, réclamation ou dénonciation, les lettres expriment nos idées, nos envies, nos droits, nos refus. C'est en cela qu'elles doivent être justes, claires et bien écrites. Les phrases, les formulations ou la ponctuation ne s'improvisent pas.

• Annoncer le changement d'adresse d'une société
• Annoncer aux salariés le changement de nom de votre société
• Annoncer aux salariés le changement de visuel de votre société
• Confirmer un changement de bureaux (lettre au personnel)
• Confirmer un transfert de bureaux (lettre au personnel)
• Annoncer le changement d'adresse d'une société
• Annoncer aux clients le changement de nom de votre société
• Annoncer aux clients le changement de visuel de votre société
• Annoncer aux salariés le changement de nom de votre société
• Annoncer aux salariés le changement de visuel de votre société
• Annoncer le changement d'adresse d'une société (lettre aux partenaires)
• Faire des excuses pour avoir eu un comportement blessant envers un supérieur hiérarchique
• Annoncer la retraite du chef d'entreprise et la reprise de l'affaire par une tierce personne
• Annoncer le nouvel emplacement de la société (lettre aux salariés)
• Annoncer un changement d'adresse à ses clients et fournisseurs (même commune ou commune proche)
• Répondre à des rumeurs de fermeture de service (fausses)
• Répondre à des rumeurs de santé du chef d'entreprise (fausses)
• Répondre à des rumeurs de santé du chef d'entreprise (vraies)
• Lettre montrant votre désaccord avec un subalterne, un supérieur ou une personne qui a un pouvoir d'autorité
• Répondre à des rumeurs de plan social (fausses)
• Répondre à des rumeurs de plan social (vraies)
• Lettre de demande de changement de service pour conflit ou mésentente avec l’associé ou le supérieur hiérarchique pour qui vous travaillez
• Annoncer aux clients l'entrée en Bourse de la société
• Annoncer aux employés l'entrée en Bourse de la société
• Annoncer une fête à l'occasion de l'entrée en Bourse de la société
• Documenter des réprimandes d'employés (lettre à votre supérieur hiérarchique)
• Faire des excuses pour avoir eu un comportement blessant envers un employé
• Lettre de demande de rendez-vous à son supérieur hiérarchique ou au service des ressources humaines, suite à une altercation ou un problème avec un collègue
• Faire des excuses pour avoir eu un comportement blessant envers un(e) employé(e).
• Faire des excuses pour un comportement blessant auprès d'un collègue
• Annoncer le changement de dénomination sociale de votre société
• Annoncer un changement de siège social à ses clients et fournisseurs
• Lettre de demande d’explications à un collègue suite à un comportement déloyal (Litiges entre collègues ou confrères)
• Lettre de demande d’explications à un collègue qui fait courir des bruits sur vous (Litiges entre collègues ou confrères)
• Lettre à un collègue, avec lequel vous êtes en conflit, pour un déjeuner explicatif (Litiges entre collègues ou confrères)
• Voir toutes les lettres