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Etre en conformité : Affichages

Les affichages obligatoires

Des informations essentielles doivent être affichées dans les locaux de votre entreprise. Consignes incendie, règlement intérieur, affichage syndical, interdiction de fumer...ne pas respecter les affichages obligatoires est une infraction et vous expose à des peines d'amende pouvant atteindre 1500 €.

Réalisés par des avocats et des juristes, nos dossiers thématiques vous expliquent vos obligations et proposent des panneaux d’affichages prêts à l’emploi . De quoi afficher en toute simplicité.





L'un de vos employés s'est-il déjà estimé discriminé ?

Oui
Non





Actualités
Les discriminations sont interdites. Cependant, vous pouvez être amené à adopter des mesures qui vous semblent neutres mais qui peuvent se révéler être discriminatoires. Il importe donc de bien identifier les critères qui caractérisent une discrimination.


Un salarié dénonce à son employeur des faits de harcèlement moral qu'il imputait à son supérieur hiérarchique. Par la suite, le salarié est licencié pour faute grave. Il saisit le juge.


Un salarié a volé plus de 300 emballages en plastique servant au conditionnement de produits. Il a été licencié pour faute grave après que l'employeur eût procédé au contrôle de son sac. Il saisit le juge.



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