Licenciement | Démission | Droit Social | Convention Collective | Lettres Types  
Accès abonnés
Salariés Salariés
Employeurs, Décideurs Employeurs, Décideurs
Fonctionnaires Fonctionnaires
CE, DP, Syndicat CE, DP, Syndicat
Newsletter Gratuite

Salariés / Employeurs
Consulter la dernière newsletter La dernière newsletter
Consulter les archives de la newsletter Anciennes newsletters
S'inscrire à la newsletter Pourquoi s'inscrire ?
(674 576 inscrits)
Evaluation Salaire Evaluation Salaire
Convention Collective
Convention Collective Gratuite
Modèle Lettre Modèle Lettre
Modèle Contrat Modèle Contrat
Guides Guides
Code du travail Code du travail
Votre question Votre question
Recherche d'Emploi Recherche d'Emploi
Pratique Pratique
Adresses Adresses
Archives Archives
SALARIÉS
EMPLOYEURS, DÉCIDEURS
CE, DP, SYNDICAT
EVALUATION SALAIRE
CONVENTION COLLECTIVE
MODÈLE LETTRE
    Rechercher sur JuriTravail





29 brèves, catégorie Embaucher un salarié en CDI :

Brève Embaucher un salarié en CDI du 20/06/2008, Masse salariale :


  • la masse salariale versée en France (Métropole et Dom) par les entreprises du secteur privé progresse de 1,6 % au premier trimestre 2008 (4,3 % sur un an).
  • les effectifs salariés augmentent de 1,7 % (+ 312 000) et le salaire moyen par tête s’accroît de 2,6 % globalement (Urssaf.fr, 12 juin 2008).


  • Plus d'information :
    Le salaire
    Les étapes de l'embauche
    Rédiger le contrat de travail
    Maîtriser l'égalité de rémunération hommes / femmes





    Brève Embaucher un salarié en CDI du 06/06/2008, Création d'entreprises :


    selon les statistiques publiées par l’INSEE, le nombre de créations d’entreprises en un mois a fortement augmenté en avril (+ 3,5%) atteignant 28.635 (site du ministère de l’Economie des Finances et de l’Emploi, 22 mai 2008).

    Plus d'information :
    Congé pour création d'entreprise
    Les étapes de l'embauche
    Formalités d'embauche
    Congé pour création d'entreprise






    Brève Embaucher un salarié en CDI du 18/04/2008, Modernisation du marché du travail :


    le projet de loi est actuellement en discussion à l'Assemblée Nationale. Ce texte est la transcription de l'accord conclu par les partenaires sociaux le 11 janvier 2008 .



    Plus d'information :
    Rédiger le contrat de travail





    Brève Embaucher un salarié en CDI du 03/04/2008, Emploi et handicap :


    en vue de la conférence nationale du handicap du 10 juin 2008, le ministre du Travail a annoncé le 31 mars plusieurs mesures qui pourraient être discutées :
  • possibilité de cumuler salaire et allocation sociale,
  • institution d’un accompagnement personnalisé vers l’emploi,
  • aide financière à la mise en accessibilité des locaux professionnels.

  • Plus d'information :
    Les aides instaurées en faveur des salariés handicapés
    Embaucher un travailleur handicapé





    Brève Embaucher un salarié en CDI du 27/03/2008, Réforme du marché du travail :


    le ministre du Travail a présenté en Conseil des ministres, le 26 mars 2008, un projet de loi sur la réforme du marché du travail, afin de transposer l'accord conclu par les partenaires sociaux le 11 janvier 2008.

    Plus d'information :
    Période d'essai
    Rédiger le contrat de travail





    Brève Embaucher un salarié en CDI du 19/03/2008, Code du travail :


    la nouvelle partie réglementaire du Code du travail a été adoptée (décret 2008-244 du 7 mars 2008). Le nouveau Code du travail entrera en vigueur le 1er mai 2008.

    Plus d'information :
    Contrat et clauses du contrat
    Rédiger le contrat de travail





    Brève Embaucher un salarié en CDI du 19/03/2008, Fonction publique :


    un projet de loi présenté le 18 mars par le ministre de la Fonction publique viendrait réformer l’emploi dans ce secteur. Les fonctionnaires disposeraient d’un droit à la mobilité professionnelle et au cumul d’emploi. Les administrations pourraient recourir à l’intérim et recruter des cadres du privé pour des emplois de direction.

    Plus d'information :
    Les étapes de l'embauche
    Rédiger le contrat de travail





    Brève Embaucher un salarié en CDI du 06/03/2008, Emploi :


    la prime pour l'emploi 2008 sera revalorisée à hauteur de 1,3 % (bulletin officiel des impôts n°27 du 3 mars 2008).

    Plus d'information :
    Les étapes de l'embauche
    Rédiger le contrat de travail





    Brève Embaucher un salarié en CDI du 21/02/2008, Emploi dans les PME sur les 20 dernières années :


    il ressort d'une étude réalisée conjointement par le ministère de l’Economie, des Finances et de l’Emploi et OSEO, que :
  • 55 % des personnes actives travaillent dans les PME
  • 8 salariés sur 10, embauchés dans les PME, bénéficient d’un CDI. Les effectifs des PME ont crû de 35 % alors que la population active n'a augmenté que de 10 %.

  • Plus d'information :
    Les étapes de l'embauche
    Rédiger le contrat de travail





    Brève Embaucher un salarié en CDI du 15/02/2008, Embauche des cadres :


    selon une enquête réalisée par l'Apec, le nombre d'embauches de cadres s'établit à 208 000 en 2007. Deux tiers des embauches concernent le secteur des services.

    Plus d'information :
    Les étapes de l'embauche
    Rédiger le contrat de travail





    Brève Embaucher un salarié en CDI du 08/02/2008, Discrimination :


    une enquête de la Dares, menée sous l'égide du B.I.T, a démontré l'importance de la discrimination à l'embauche en France. Cette enquête, réalisée par la pratique du testing, a révélé que dans 70% des cas, les employeurs ont favorisé les candidats d'origine française (étude n°06.3, février 2008).

    Plus d'information :
    Les étapes de l'embauche
    Discrimination
    Rédiger le contrat de travail





    Brève Embaucher un salarié en CDI du 25/01/2008, Emploi des seniors :


    la ministre de l’Economie, des Finances et de l’Emploi a annoncé le 21 janvier dernier la mise en place d’un plan d’action pour relancer l’emploi des seniors. L’objectif affiché est d’atteindre un taux d’emploi de 50% d’ici 2010. Une enveloppe de 600 millions d’euros est prévue pour le financement de cette mesure.

    Plus d'information :
    Les étapes de l'embauche
    Préparer sa Retraite
    La préretraite progressive
    Rédiger le contrat de travail





    Brève Embaucher un salarié en CDI du 14/01/2008, L’opération « 10 000 bâtisseurs » lancée :


    la ministre du logement et de la ville a lancé le 9 janvier 2008 l'opération "10 000 jeunes bâtisseurs" en partenariat avec la Fédération française du bâtiment (FFB). L’objectif est de recruter de nouveaux talents pour parvenir à construire 500 000 logements par an dont 120 000 logements sociaux (protocole d'accord conclu entre le Ministère du logement et la Fédération française du bâtiment le 9 janvier 2008).

    Plus d'information :
    Les étapes de l'embauche
    Rédiger le contrat de travail





    Brève Embaucher un salarié en CDI du 14/12/2007, Nouveau Code du travail :


    le projet de loi ratifiant l'ordonnance du 12 mars 2007, portant réforme du nouveau Code du travail, a été adopté le 11 décembre dernier par l'Assemblée Nationale. L'entrée en vigueur du Code du travail "nouvelle version" est prévue pour le 1er mai 2008.

    Plus d'information :
    Contrat et clauses du contrat
    Rédiger le contrat de travail





    Brève Embaucher un salarié en CDI du 07/12/2007, L'emploi des travailleurs handicapés :


    L'année 2005 est la dernière année d'application de la loi du 10 juillet 1987 (n°87-157) sur l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés dans les établissements de 20 salariés ou plus. L'emploi de travailleurs handicapés a augmenté de 3% en 2005. En outre, de plus en plus d'accords spécifiques pour l'insertion des travailleurs handicapés sont conclus (6,7% en 2005, contre 5% en 2002). (Etude de la DARES de décembre 2007, n°49-2)

    Plus d'information :
    Les aides instaurées en faveur des salariés handicapés
    Embaucher un travailleur handicapé





    Brève Embaucher un salarié en CDI du 03/12/2007, Travailleurs handicapés :


    l'emploi de travailleurs handicapés a augmenté de 3% en 2005. Les salariés handicapés sont, toutefois, plus qu'avant embauchés sur des postes à temps partiel ou en contrats à durée déterminée (Etude de la Dares décembre 2007 N°49-2).


    Plus d'information :
    Les aides instaurées en faveur des salariés handicapés
    Embaucher un travailleur handicapé





    Brève Embaucher un salarié en CDI du 08/10/2007, Embauche des personnes handicapées :


    Pour favoriser l'embauche des personnes handicapées, l'agefiph expérimente une nouvelle formule qui permet, notamment, d'accorder une prime de 6000 € (maximum) à tout employeur embauchant une personne handicapée.
    Le détail de l’expérimentation de l’Agefiph ici : Instruction DS n°2007-114 du 12 septembre 2007

    Plus d'information :
    Les aides instaurées en faveur des salariés handicapés
    Embaucher un travailleur handicapé





    Brève Embaucher un salarié en CDI du 08/10/2007, Prime :


    Prime à l’emploi des personnes handicapées
    : 6000 € est le montant maximum de l’aide que peut percevoir l’employeur en contrepartie de l’embauche d’une personne handicapée.
    Tous le détail de l’expérimentation de l’Agefiph ici : Instruction DS n°2007-114 du 12 septembre 2007


    Plus d'information :
    Embaucher un travailleur handicapé
    Décompter les travailleurs handicapés dans l'entreprise





    Brève Embaucher un salarié en CDI du 17/09/2007, Autorisation de travail pour les étrangers :


    Le décret vient préciser les pièces que l’étranger doit fournir lors de sa demande de carte de séjour ainsi que les conditions relatives à l’autorisation provisoire de séjour pour l’exercice d’une mission de volontariat associatif en France. (Décret n° 2007- 1292 du 30 août 2007)

    Plus d'information :
    Les étapes de l'embauche
    Formalités d'embauche





    Brève Embaucher un salarié en CDI du 30/08/2007, Rapport sur l'emploi des personnes handicapées :


    Patrick Gohet, délégué interministériel aux personnes handicapées, a présenté au Ministre du travail ses pistes de réforme de la Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances des personnes handicapées.

    Plus d'information :
    Les étapes de l'embauche
    Formalités d'embauche





    Brève Embaucher un salarié en CDI du 07/12/2006, Une enquête de la Dares intitulée « Offre d’emploi et recrutement » met en avant le déroulement et le contenu des procédures de recrutement des entreprises :


    en 2005, le principal motif de recrutement a été le remplacement d’un salarié partant. Le plus souvent, les entreprises recrutent selon une procédure standardisée et leur durée moyenne est de 5 semaines pour les CDI et de 3 semaines pour les CDD. Les employeurs recourent en général à plusieurs canaux de recrutement (ANPE, relations professionnelles...) et les candidatures spontanées représentent un quart des recrutements. Quant aux critères de sélections, la motivation du salarié est le premier cité quel que soit le type de poste.

    Plus d'information :
    Formalités d'embauche





    Brève Embaucher un salarié en CDI du 18/09/2006, Pas de CV anonyme pour le moment :


    Le décret d'application de la loi sur l'égalité des chances relatif au CV anonyme ne sortira pas dans l'immédiat. Le Gouvernement attend l'issue de la négociation collective, qui a pour thème la diversité dans l'entreprise, entamée par les partenaires sociaux.

    Plus d'information :
    Les étapes de l'embauche
    Formalités d'embauche





    Brève Embaucher un salarié en CDI du 28/08/2006, Conjoint collaborateur:


    le statut de conjoint collaborateur peut être choisi dès lors que l'effectif de la société n'excède pas 20 salariés. Ce statut offre au conjoint du chef d'entreprise des droits à la retraite ainsi que divers droits sociaux. (Décret n°2006-966 du 1er août 2006).

    Plus d'information :
    Les étapes de l'embauche
    Formalités d'embauche





    Brève Embaucher un salarié en CDI du 19/06/2006, Travailleur étranger :


    L'employeur qui emploie un travailleur étranger en situation irrégulière doit verser une contribution forfaitaire représentative des frais de réacheminement de l'étranger dans son pays d'origine. (décret du 6 juin 2006)

    Plus d'information :
    Formalités d'embauche





    Brève Embaucher un salarié en CDI du 29/05/2006, Union européenne :


    Depuis le 1er mai, les ressortissants des huit nouveaux Etats membres de l'UE peuvent accéder au marché du travail français dans des secteurs connaissant des difficultés pour recruter, par une procédure d'autorisation de travail simplifiée.

    Plus d'information :
    Formalités d'embauche





    Brève Embaucher un salarié en CDI du 13/12/2005, Le contrat de transition professionnelle :


    il va être testé très prochainement. Il concerne les salariés licenciés qui bénéficieraient alors d'une formation et exerceraient une activité auprès d'une entreprise privées ou d'un organisme public. Le salarié conserverait une rémunération quasi identique à son ancien salaire.

    Plus d'information :
    Contrat et clauses du contrat
    Rédiger le contrat de travail





    Brève Embaucher un salarié en CDI du 29/03/2005, Contrat à temps partiel :


    l'absence de contrat écrit fait présumer que l'emploi est à temps complet. Ainsi, l'employeur doit être en mesure d'apporter la preuve du contraire. (Cass. Soc. 9 mars 2005)

    Plus d'information :
    Connaître la Clause de non concurrence
    Signer un CDD pour emplois saisonniers





    Brève Embaucher un salarié en CDI du 15/02/2005, Contrat de travail :


    la loi a institué un nouveau type de contrat intitulé le contrat de volontariat. Ce type de contrat pourra être conclu entre une association agréée et un volontaire. (loi du 23 février 2005)

    Plus d'information :
    Connaître la Clause de non concurrence





    Brève Embaucher un salarié en CDI du 08/02/2005, Clause de non concurrence :


    la nullité d'une clause de non concurrence n'empêche pas l'employeur d'intenter une action en responsabilité contre son ancien salarié qui se serait livré à des actes de concurrence déloyale (Cassation Sociale 28 janvier 2005)

    Plus d'information :
    Connaître la Clause de non concurrence
    Le CDD en question





    Conditions générales de vente | Qui sommes-nous? | Contact | Flux RSS | Plan du site | FAQ | Avertissement | Bannières
    CV | Lettres de motivation | Lettres Types
    ©2003 - 2008 Centre de Ressources Interactif™ tous droits réservés CNIL N°1016083