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Recourir au Contrat à Durée Déterminée (CDD)
L’embauche d’un salarié en Contrat à Durée Déterminée (CDD) vous permet de répondre à des problématiques différentes (remplacer un salarié absent par exemple). Le CDD est dérogatoire au CDI en ce qui concerne notamment la nécessité d’un écrit, le paiement d’une prime de précarité à l’issue du CDD et les motifs de recours aux CDD. Clairs et concis, ces dossiers rédigés par nos experts en droit du travail vous détaillent les règles régissant les CDD. Vous trouverez également dans ces dossiers autant de modèles de contrats que de situations particulières.
Choisir un motif de recours au CDD
- Signer un CDD d'usage
- Signer un CDD pour accroissement temporaire d'activité
- Signer un CDD pour remplacer un salarié absent
- Signer un CDD pour emplois saisonniers
- Signer un CDD pour remplacement d'un salarié provisoirement passé à temps partiel
- Signer un CDD dans l'attente d'un nouveau titulaire pour le poste en CDI
Modele de Contrats Recourir au Contrat à Durée Déterminée (CDD)
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Modèle de rupture amiable du CDD
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Modèle de rupture d'un commun accord (CDD)
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Modèle de Contrat de Travail CDD Senior
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Modèle de Contrat de CDD d'usage
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Modèle de Contrat CDD pour emplois saisonniers
Modele de Lettre Recourir au Contrat à Durée Déterminée (CDD)
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Avenant de renouvellement d’un contrat à durée déterminée
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Modèle de lettre de rupture de la période d’essai d'un salarié en CDD
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Lettre de rupture anticipée d'un CDD pour cas de force majeure
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Lettre refusant à un salarié de le libérer de son CDD avant le terme initialement prévu
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Lettre de mise en demeure pour absences injustifiées dans le cadre d’un CDD

