Comme pour tout autre période de travail, la période d’essai ouvre droit à congés payés.


Pour que le salarié bénéficie du droit à congé payé lorsque son contrat de travail a été rompu pendant la période d'essai, il faut qu’il remplisse la condition habituelle d'un minimum de un mois de travail effectif chez le même employeur. ....