Recourir aux CDD
Signer un CDD pour remplacer un salarié absent
Découvrez tout ce qu'il faut savoir lorsque l'on embauche un salarié en CDD pour remplacer un salarié absent. Ce dossier contient l'ensemble de vos droits et obligations en la matière + un modèle commenté de contrat de travail
Les risques : une amende de 3750 € et / ou d’une peine de prison de six mois au plus si vous violez certaines dispositions légale relatives aux CDD.
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Bon à savoir pour télécharger ce document :
- Paiement sécurisé par CB ou Internet Plus pour 19,90 €
- Paiement par téléphone (depuis votre bureau)
10 appels
surtaxés.
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