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Choisir un motif de recours au CDD

Le Code du travail énumère limitativement les motifs de recours à un contrat à durée déterminée : absence, accroissement temporaire d'activité, emplois saisonniers ... Dès lors, vous ne pouvez pas conclure de CDD en dehors des cas prévus par la loi.
Ces dossiers vous présentent l'ensemble des motifs de recours au CDD et les modalités de conclusion d'un CDD.

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