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Choisir un motif de recours au CDD



Le Code du travail énumère limitativement les motifs de recours à un contrat à durée déterminée : absence, accroissement temporaire d'activité, emplois saisonniers ... Dès lors, vous ne pouvez pas conclure de CDD en dehors des cas prévus par la loi.
Ces dossiers vous présentent l'ensemble des motifs de recours au CDD et les modalités de conclusion d'un CDD.

  Signer un CDD à objet défini (CDD de mission)

  Signer un CDD d'usage

  Signer un CDD pour accroissement temporaire d'activité

  Signer un CDD pour remplacer un salarié absent

  Signer un CDD pour emplois saisonniers

  Signer un CDD pour remplacement d'un salarié provisoirement passé à temps partiel

  Signer un CDD dans l'attente d'un nouveau titulaire pour le poste en CDI

  5 Fiches Express Choisir un motif de recours au CDD

La fiche express de 3 à 4 pages est téléchargeable au format PDF et est accompagnée d'un modèle de document lorsque celui-ci est essentiel dans l'aboutissement de votre démarche.

  1 Modèle de Lettre Choisir un motif de recours au CDD

Quel que soit le motif, personnel, professionnel ou administratif, nous sommes tous amenés à écrire un courrier. Qu'il s'agisse d'une démission, contestation, réclamation ou dénonciation, les lettres expriment nos idées, nos envies, nos droits, nos refus. C'est en cela qu'elles doivent être justes, claires et bien écrites. Les phrases, les formulations ou la ponctuation ne s'improvisent pas.

  9 Modèle de Contrats Choisir un motif de recours au CDD

Employeurs : Retrouvez chaque modèle de contrat de travail avec des points précis sur les mentions à surveiller lors de la rédaction de votre contrat. Vos modèles de contrats de travail sont rédigés et mis à jour par des juristes et des avocats experts en droit du travail et sont prêts à l'emploi ! Contrat de travail (CDI) à temps plein, clause d'exclusivité, clause de mobilité, ou CDD de remplacement...

Actualités Choisir un motif de recours au CDD



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